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高职院校就业指导论文高校就业心理指导论文 对高职院校开展就业心理指导工作的分析与探讨 　　摘要：文章以高职院校为背景，对高职院校开展就业心理指导工作进行了分析和研究，探讨了目前高职院校开展就业心理指导的现状，指出不足之处和创新方法，以更好地实现高职院校就业心理指导工作的职能，提高就业竞争力。　　关键词：高职院校 毕业生 就业心理指导　　　　就业是每个人所面临的重大抉择，尤其对于高职院校的大学生来说，是人生的重大转折。因而其往往也面临着更大的心理压力与冲突。心理因素作为影响就业的重要主观因素之一，已给大学生带来了巨大的压力。作为高职院校的大学生面对就业的挑战应如何面对呢？那么，开展就业心理指导是疏导和排解当前高职院校大学生的就业心理问题的重要途径。　　1 高职院校学生就业心理指导的形式　　1.1 就业信息提供　　就业信息提供是一种通过职业信息的提供来帮助学生增进对职业世界了解的方法。学生职业定向方面的许多问题都源于缺乏对职业世界的深入了解，因而职业信息咨询服务便成为职业指导的一种常用的方法。职业指导者可通过口头、书面或声像等形式向学生全面深入地介绍社会职业状况，各种职业的性质、条件及发展机会等信息。　　1.2 自助式心理测验　　自助式心理测验是提供心理测验技术的服务，帮助学生确定适合自己心理特点和能力范围的职业领域。指导人员可以依照心理测验的目的和测验本身的特性，指导