学校主要工作计划：.docVIP

大连市第八中学 2010—2011学年度第二学期工作计划 指导思想： 本学期学校工作的指导思想是：以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和第四次全国教育工作会议精神为指导，认真落实《大连市中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020年）《大连市加快教育改革和发展行动计划》（2011-2013年）以及大连市教育工作会议的精神，结合学校实际，不断践行“为学生的终身发展负责，努力使每一名学生学会学习、学会生活、学会合作、学会发展”的办学理念。以培养学生德智体美全面发展为根本宗旨，以培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感为重点，以提高“学与教”效率为核心，全面落实新课程的各项要求，完善学校各项常规制度，严抓各项常规管理工作。做好学校未来五年发展规划，力争在课堂教学改革、国际化发展、人才培养模式、科技特色建设、“小班化、分层次、走班制”办学模式等方面走在大连乃至全国高中教育的前列，让八中这面优质教育大旗永远高高飘扬。全校上下要树立精品意识，精心打造“大连八中”品牌，在“惜时、坚韧、创新”的校训指引下，为八中早日成为“大连一流、全省示范、中国名校、国际知名”的学校而努力奋斗。具体做好一下几方面的工作： 队伍建设 1、学校中层干部竞聘。大连市人事局、大连市教育局把我校作为大连市高中学校重新进行岗位设置管理工作的试点单位，前期已经进行了广泛调研论证，本学期进入到了实施阶段。其中一项很重要的工作是重新设置学校的中层岗位并赋予其新的职能，我校要严格遵守上级的文件要求，对学校中层干部岗位进行竞聘。竞聘具体方案将在上级的指导下尽快出台。 2、完成学校岗位设置管理工作。学校在完成中层干部竞聘的同时，还要对其他岗位进行重新设置。本次岗位设置一方面要考虑上级的要求，另一方面要结合我校实际，要做出一套科学性、操作性、可持续性很强的方案，就必须紧紧依靠党的坚强领导，群众的积极参与，要采取民主集中制原则，让所设立的岗位能够人尽其才。此项工作将在上级的指导下、在职代会讨论通过岗位设置管理工作方案的前提下，尽快完成任务。 3、加强教师专业化培养。教师的发展决定着学校的现在，也决定着学校的未来，教师专业化发展是学校发展最重要的工作之一。我们必须下大力气在青年教师培养、全员教学岗位练兵、班主任队伍建设、学科带头人培养等方面有所突破，以保证学校长盛不衰。 4、抓好教研组特色建设。教研组是教师教学研究的主要阵地，作为学校的基层单位，各教研组的建设质量决定着各学科的实力与竞争力，我校各教研组要在特色建设方面下功夫，要针对自己组的特点制定特色建设规划方案，通过我们的不断努力，使得我校各教研组能在大连市学科建设方面独树一帜。为此，学校要给予教研组长工作更大的支持。 5、成立学术委员会。学校的发展一方面靠行政的力量推动，另一方面要靠学术的力量推动，而后者更加重要。因此，学校要成立以教研组长、特级教师、省市级骨干教师为主的、涵盖各学科的学术委员会，在日常的教育教学实践中，要充分发挥学术委员会的作用，把对教师业务考核的部分权利赋予学术委员会，学术委员会也要不断加强自身建设，在教学、科研等方面起到引领示范作用。 6、开展校园“十大”仁爱之师评选工作。教师的身份就要求我们要有仁爱之心。学校要在广大教师队伍中倡导正气、倡导仁爱。本学期学校将结合教育教学能力、教育教学效果、责任心、事业心、爱心等各方面综合情况，评选校内“十大”仁爱之师，评选结果将作为学校向上级推荐优秀教师的重要依据。 二、教学工作 1、强化教学常规管理。抓好教学常规工作是学校稳定发展的前提和保障，是提高教学质量的基础。要进一步完善教学常规工作考核细则，把常规管理结果纳入到对教师的考核之中，使之与教师的奖惩挂钩。要继续开展“一科一周一课”活动，深入细致地开展课堂教学研究活动，要在提高课堂实效性方面进行探索，各学科都要研究提高学生课堂学习效率的方法。在课堂教学中，要尊重学生的主体地位，精讲多练勤反馈，提高学生自主学习能力，学校提倡每节课教师讲课不超过25分钟，学生练习时间不少于15分钟，把课堂教学研究变成学校常规工作，逐步变成学校文化。 2、做好高三应考及现在高一年级会考准备各项工作。认真落实高三工作计划，针对学校下达的指标，要分解到人，确保完成任务。高三教学要研究方法、强化训练，要研究高考信息、高考试题，把北京学习的精神落到实处，要采取导师制强化尖子生培养、对确有困难的学生进行弱科补差等有效措施，力争2011年高考有新的突破。现在高一年级将在2012年3月份进行全员10门学科的会考，本学期就要采取有针对性的措施为其做好准备。 3、举行“创新杯”教学大赛（中一及中一以下教师参赛）。教学比赛是为教师搭建成长、创造的舞台，是教师锻炼、展示的机会。本次教学大赛要争取涵盖教学的各个环节，在各环节的比赛过程中要体现出“创新”精神，有