管理思想史 教学课件 作者 亓名杰 第一章.pptVIP

课程介绍 一、课程名称说明 二、课程性质：管理学的主干理论课 三、作用：启蒙、基础（古为今用、洋为中用）、为什么 四、 视角：站在高山之颠、俯视人类历史长河，纵观上下五千年，按照三条主线（时间、理论、人性），评点先哲们的管理思想，通过解析他们怎样管？管理谁？谁管理？为谁管理？解决管理理念、管理理论、管理方法的哲理层面的问题。（授人以渔） 五、学习方法：读书、思考、实践 六、学习态度：严谨、求是、多思、善用，不耻下问，培养兴趣 七、参考书目：孙耀君著：《管理思想发展史》； D.A雷恩： 《管理思想的演变》； 企业管理出版社：《中国古代管理思想》； 李方华等编著：《管理思想史》； 颜世富著：《东方管理学》； 佚名著：《上下五千年》等 第一章 管理思想的出现 第一节：早期社会的管理思想 第二节：中国古代管理思想 第三节：宗教与古代管理思想 第四节：西方中世纪的管理思想 第五节：文艺复兴对管理思想发展的影响 第一节：早期社会的管理思想 “有了人，我们就开始了历史。”——恩格斯 一、古埃及的管理思想（公元前5000～500年） 兴修水利和金字塔中表现的计划、组织、协调、管理咨询制度、例外原则、集权和分权、授权、“管理跨度”、责任与奖惩、尊重下属等管理思想。（法老与宰相、总统与总理、董事长与总经理） 二、古巴比伦王国的管理思想（两河：底格里斯河、幼发拉底河）经济活动的法治管理——中央集权管理模式：汉漠拉比法典（石柱法）。 三、古希腊的管理思想 荷马诗史——荷马时代，议会制（一长两会－参议两院） 主要思想家：苏格拉底、色诺芬、柏拉图、亚里士多德 四、古罗马的管理思想（没有奴隶制，就没有罗马） 1、出现了现代企业的雏形； 2、经历了集权——分权——集权的实践；（法西斯） 3、具备了纪律、分工和权力层次的组织设计能力； 贾图、瓦罗的理论丰富了古代经济管理思想。 第二节 中国古代的管理思想 一、中国的历史纪年 起于公元前841年，十二诸侯国（周、春、秋）（周、鲁、齐、晋、秦、楚、宋、卫、陈、蔡、曹、燕） 公元前475年 战国 公元前221年 秦国 公元前206年 汉 公元220年 三国 公元281年 晋及十六国 公元420年 南北朝 公元589年 隋 公元618年 唐 公元907年 五代十国 公元960年 宋、辽、金 公元1276年 元 公元1386年 明 公元1644年 清 公元1912年 中华民国 第二节 中国古代的管理思想 二、中国古代管理思想的代表人物 春秋、先秦时期： 以孔子为代表的儒家管理思想（礼义治国思想)（孟子、荀子）；包括道家（老子、庄子）和法家（韩非子）。 秦汉时期： 以秦始皇、刘邦为代表，包括桑弘羊、司马迁的管理思想； 三国魏晋南北朝时期： 曹操、诸葛亮周瑜以及 贾思勰、 魏孝文的管理思想； 隋唐五代时期： 隋炀帝、 魏征、 唐太宗、 武则天以及 韩愈、 白居易的管理思想； 宋元时期： 范仲淹、苏洵、司马光 、王安石、 苏轼、 朱熹的管理思想； 明清时期： 康熙的举贤任能管理思想；顾炎武的加强人治与地方政权管理思想；龚自珍的行政改革与移民戍边思想；张居政的治国理财方略。 第二节 中国古代的管理思想 三、中国古代管理思想所体现的东方管理文化的本质特征（苏东水） 1、“以人为本”——仁者人也，仁者爱人 2、“以德为先”——修己安人， 3、“人为为人”——“人为”是正人先正己；为人是从事、控制和调整，使管理者和被管理者都能够持久地处于激发状态下工作。 要充分认识修己与安人，人为与为人的意义；（修、齐、治、平） 管理的精髓在于“中道”——“中庸之道”； 管理的最佳原则是“情、理、法”三者的有机结合； 管理的最高境界是“无为而治”； 管理的基础是“权威”——权威是权力与威信的函数。 第三节 宗教与管理思想 一、宗教的体系： 世界上其实只有两大宗教，一个是发源于亚伯拉罕的一神教，一个是发源于印度教的泛神教。一神教包括犹太教、基督教、天主教、东正教、新教和穆斯林教等，泛神教主要包括印度教、佛教、以及道教等。 1、泛神教—