管理信息系统 教学课件 作者 蒉志华 第七讲：结构化系统开发方法概述.pptVIP

第七讲 结构化系统 开发方法概述 结构化系统开发方法 一、结构化系统开发方法的基本思想 二、结构化系统开发方法的开发计划 三、结构化系统开发方法的原则 四、结构化系统开发的阶段 结构化系统开发方法的基本思想结构化系统开发方法是目前最普遍、最成熟的一种系统开发方法 结构化系统开发方法的基本思想结构化系统开发方法是目前最普遍、最成熟的一种系统开发方法 结构化系统开发方法的基本思想：结构化、模块化。 1、将一个复杂的系统分解成一个多层次的模块化结 构： 结构化系统开发方法的开发计划 基础准备 组织人员准备 ●主管领导主持参与。因为系统 不仅是一个技术系统，更是一 个管理系统。 ●组织一支专职研制开发队伍。 ●明确各类人员的职责。 结构化系统开发中各类人员的职责 系统分析员与系统设计员 ●任务：进行系统分析与系统设计 ●要求： ▲熟悉计算机、信息技术、管理 理论与方法； ▲有组织、沟通、理解、归纳、 分析、设计能力。 用户 ●任务：对信息系统提要求并协助开发人员调查。 ●要求： ▲对工作流程熟悉。 ▲归纳能力强，思路清晰。 程序设计员 ●任务：将系统设计方案转换成程序 软件 ●要求： ▲熟悉网络、程序设计语言及数据 库 系统构建与硬件配置人员 ●任务：构建系统的结构体系并配置 硬件与网络 ●要求： ▲了解、熟悉各类信息系统 ▲有在各种配置方案中选优的能力 管理决策模型设计员 ●任务：建立适合用户具体问题与满足 户要求的预测、计划、控制、决策模型。 ●要求： ▲精通统计学、预测理论、运筹学及系统工程。熟悉各类模型。 ▲具备相当的管理理论与方法的知识及计算机的知识 。 ▲较强的分析、归纳与抽象的能力。 数据员 ●任务：协助系统分析员收集整理汇总数据并编制数据字典，为系统运行建立一个有效的数据平台。 ●要求： ▲具有数据结构、数据字典以及数据库方面的知识。 ▲工作认真、细致。 操作人员 ●任务：利用信息系统进行业务操作。 ●要求： ▲乐于接受挑战，善于学习。 ▲能发现问题，善于总结。 结构化系统开发方法的原则 1、目标明确： 系统总体目标由一组子目标组成 2、系统开发阶段清晰： 既是瀑布模型，又可反馈交叉 3、用户至上 4、严格文档管理 5、加强人员培训 结构化系统 开发的阶段 系统规划阶段 进行项目的立项 进行项目的可行性分析 系统分析阶段 建立目标信息系统 的逻辑模型 系统设计阶段 构造新系统的物理模型 系统实施阶段 系统的实现与交付 系统运行阶段 系统的管理和维护 * * 系统 分系统 （Ⅰ） 子系统 1．1 子系统 1．2 子系统 1．3 分系统 （Ⅱ） 分系统 （Ⅲ） 2、每一个模块尽可能独立，数据联系减低到最低 程度。 3、图形的分析与设计工具。 ●管理工作流程要求硬化 ▲科学化、合理化 ▲规范化、程序化 ●基础数据的收集、整理、规范、 统一 ●单据报表帐本报告等书面介质 格式化、统一化 *