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会计岗位招聘多选已婚妈妈 在会，现场不少单位推出了适合女性求职者的文员、财务、行政、销售等岗位，其中有不少用人单位表示，会计岗位会优先考虑“已婚妈妈”。企业为何偏爱已婚已育者“结了婚生了孩子的，有更强的责任心，有担当，不象刚入职场的人，不稳定，做不了多长时间就会以N种理由离职，会计一职会涉及一些核心机密，就更要求稳定”，在现场2名会计的某食品有限业务经理表示，在同等条件的情况下，他绝对会优先考虑“已婚妈妈”。在建筑工程有限的展位，负责的办公室主任表示，的会计、人事等职位，更青睐已婚已育的女性。“我也是妈妈，养育孩子的过程可以令一个人的人生观和价值观更趋于成熟，也更具责任感。”不同于常见的“有经验者优先”，在专场会上，“已婚已育者优先”的条件被多家企业白纸黑字写进启事中。企业向“妈妈帮”伸出“橄榄枝”，使得已婚已育的女性变成了职场“香饽饽”。“已婚已育者优先”的条件也刺痛了很多未育女性的心。27岁的王女士说，就因为她已婚未育，近段时间她到三家企业面试时都被刷了下来。一头雾水的她后托熟人打听才得知，老板是担心她将来怀孕生育影响到才拒绝了她。不过，也有一些企业表示，求职者的个人能力和职场忠诚度还是最重要的，为到优秀人才，企业是不会介意承担生育职员的法定责任的。长期从事人才资源管理的王先生认为，在用人方面，企业考虑人力资源成本问题也符合常理。“未婚女性虽没有家庭拖累，但她们做事不够成熟；已婚已育女性因有了家庭的负担，更愿意去承担责任，心智方面也趋渐成熟，愿意努力。” ?? ?? 怎样开展企业和员工生涯规划 生涯是个人通过从事所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。该定义是由美国国家生涯发展协会（NationalCareerDevelopmentAssociation）提出，是生涯领域中最被广泛使用的一个观念。 ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? 生涯规划的概念 生涯是个人通过从事所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。该定义是由美国国家生涯发展协会（NationalCareerDevelopmentAssociation）提出，是生涯领域中最被广泛使用的一个观念。“延续一定时间(Timeextended)”是指生涯不是作为一个事件或选择的结果而发生的事情。更确切地说，生涯在本质上是持续一生的过程。它受到个人内在和外在力量的影响。“创造出（Workingout）”在这里是指生涯是一个人的愿望与可能性之间、理想与现实之间妥协和权衡的产物。生涯发展是一系列选择连续进行的结果。“有目的的（Purposeful）”是指生涯对个人来说是有意义和有价值的。“生活模式（lifepattern）在这里意味着生涯不仅是一个人的职业或，还包括生活中的各种角色担当“（Work）”可能是生涯领域最易被误解的词语之一。我们每个人对它的含义都有一定的认识。但对生涯专家而言，是一种活动，可以为自己或他人创造价值。生涯规划简单来说，就是对影响我们生涯发展的经济、社会、心理、教育、生理等各种因素的选择和创造。它通常建立在个体对自我全面、深刻的认识的基础之上，需要结合职业发展的一般性特点。 生涯规划的意义 在市场经济中，社会竞争日趋激烈，“预则立，不预则废”，生涯规划显得十分重要，其前提是正确认识自我。因此，客观上要求大学生在高考之前就应当制定符合自身实际情况的职业生涯规划，选择满足社会发展需要和自己有兴趣的专业，上大学以后还要重新认识自我，调整自己的职业生涯规划，并积极作好知识、技能、思想、心理诸方面的准备，努力实施生涯规划。 大学生职业生涯规划，对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事所做的方向性的方案。大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。 大学生首先需要进行自我评估，结合专业性的职业规划机构，借助于职业兴趣与性格测验，判断自己的职业发展取向，确定自己的职业选择、未来的发展目标，进行正确的职业生涯设计，然后制定出恰当的行动计划，认真执行，并且不断作出评估与反馈。在校期间进行不间断的完善和补充，使自己与社会发展，所学知识与专业进步，自身潜力与将来职业发展能够同频共振。 职业生涯规划对所有年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。 “如果不做职业生涯规划，你离挨饿只有三天。”——徐小平（中国职业生涯规划、人生设计专家） 也许大家觉得职业生涯规划和就业率之间没有关系，而更多的是和正确的选择职业有关系，是否是这样呢我们先来看一个案例：刘勇是计算机专业学生—始他想做一个软件工程师，因为这和他的专业更贴近。但是他从报纸上看到，说软件工程师是一个青春职业，