幼儿园门卫保安管理.docVIP

幼儿园门卫保安管理 为了维护正常的教学秩序，使财产免受破坏和损失，切实保障师幼员工人身安全，特制定门卫管理合同。 一、门卫职责 1、幼儿园门卫实行24小时值班制度,上班时间不离岗，若有急事处理须托人代班。 2、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门，严防幼儿走失。 3、本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园，不在正常时间段接幼儿离园的需做好登记手续。 4、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意，经登记后方可入内。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。未经允许外来人员不得随意进出幼儿园，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏教学秩序人员要依法严惩。值班室不留客人、家长聚众聊天。 5、外来机动车辆未经许可不得进入幼儿园，特殊情况需进入应按指定位置停放。 6、严禁各种商贩进入园或在门口摆摊叫卖。 7、搞好环境卫生和花木管理，使幼儿园环境整洁美观。 8、负责园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中晚巡视工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。 9、熟悉火警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。 10、做好报刊、杂志、信件的收发工作。 11、门卫必须严守岗位，认真履行值班制度，克尽职守，不得擅自离开岗位，做个人私事。 二、门卫待遇 1.门卫实行聘任制，合同每学签订一次。2.门卫为临时工, 每月工资00元，按月发放，不享受医疗、劳动保险3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。4.门卫对管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 5.合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩突出将给予奖励，并继续聘用否则解除合同。三、本合同一式份,双方各执一份,合同有效期限：20工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工作措施 　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 　　2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 　　3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会