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青年教师培养计划 青年教师是实施素质教育的主力军，是培养跨世纪建设人才的有生力量，尽快提高他们的素质，才能使我们的教育充满活力。针对我校青年教师逐年增多的现状，我们把提高青年教师的整体素质作为教师队伍建设的重点。青年教师的培养本着“精心培养、严格要求、合理安排、大胆使用、全面考核、鼓励先进”的二十四宇工作方针进行。培养内容及方法 二、培养青年教师，做到“三给”。 1、 给机会。要多给青年教师展露才华的机会，让他们利用机会来挖掘自身的潜力。 2、 给动力。这种动力?? 主要是精神的，要借助于不断的鼓励来激发青年教师的工作热情。 3、 给时间。对青年教师的成才不能急于求成，?? 要给予他们充分的信任，允许他们失败，给予他们奋斗发展的一定时间。 ? ? ? ? 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设，努力学