人力资源管理生态系统内涵_结构与优化研究.pdfVIP

绿色经济 GREEN ECONOMY 人力资源管理生态系统内涵、结构与优化研究 1 2 盖宏伟 刘志峰 (1. 燕山大学 文法学院，河北 秦皇岛 066004 ； 2. 秦皇岛职业技术学院，河北 秦皇岛 066100) 摘要：在系统总结已有的关于人力资源管理生态方面研究成果的基础上，以生态系统理论和方法为指导，分析了人 力资源管理生态系统的概念内涵和基本特征，探讨了人力资源管理生态系统的结构，并提出优化人力资源管理生态 系统的策略体系。 关健词：人力资源；人力资源管理生态系统；结构；优化 文献引用：盖宏伟，刘志峰. 人力资源管理生态系统内涵、结构与优化研究[J]. 生态经济，2010(10) ：90～94. 中图分类号：F272.9 文献标识码：A The Intension, Construct and Optimization of Human Resource Management Ecosystem 1 2 GAI Hongwei , LIU Zhifeng (1. College of Humanities and Law, Yanshan University, Qinhuangdao Hebei 066004, China; 2. Qinhuangdao College of Profession Technology, Qinhuangdao Hebei 066100, China) Abstract: The text sums up the study of human resource eco-management, applies the ecosystem theory and method, analysis the intension and feature of human resource management, discusses the construct of human resource management, builds the optimization strategy of human resource management. Key words: human resource; human resource management ecosystem; construct; optimization 近年来，随着企业生态学和管理生态学理论研究的不 平，增强管理绩效，也有助于保持竞争优势，改善内外环 断深入，人力资源管理生态问题研究悄然兴起并很快成为 境，实现持续演化。为此，人力资源管理模式也逐渐从关 人力资源管理学家的关注焦点，尤其是在人力资源管理生 注企业内部环境不断转向内外环境的有机结合。这种在人 态化模式方面形成了经久不衰的研究热潮。当学者们研究 力资源管理规划、实施、评价和优化过程中体现出的适应 人力资源管理生态化模式时，发现任何企业的人力资源管 企业环境变化、要求的价值取向可称为人力资源管理的生 理都会涉及诸多环境要素，这些环境要素相互影响、相互 态理念。在生态价值理念的指引下，人力资源管理活动需 作用，共同形成具有特定结构和功能表现的有机整体，即 要体现和适应企业内外环境变化及要求，生态化模式也就 人力资源管理生态系统。从这个意义上讲，人力资源管理 逐渐成为人力资源管理的新模式。人力资源管理生态化模 活动更多体现为一个系统化的运作状态和结果，认真