富士康科技集团2015年残障员工招募简章-富士康科技集团.docVIP

富 士 康 科 技 集 团 2013年残障人士招聘简章 连续14年入选《商业周刊》全球IT百强 连续10年雄踞中国内地企业出口200强榜首 连续9年跻身《财富》全球500强（2013年位居第30位） 富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发制造与渠道并重的高新科技企业。 一、工招工标准 项 目 基本要求 年 龄 18周岁以上 证件 本人第二代有效正式身份证原件及第二代残疾证 残疾类别需求 A、聋哑 B、下肢轻微残疾 曾入职公司应聘者限定条件 1.正常离职者须间隔1年之后方可再次入职﹔ 2.自离者暂不安排面试； 备注：招聘岗位以基层制造技术岗位为主，具体专业需求以现场招募海报公告为准 二、福利政策 项 目 相关说明 劳动合同 公司依法与每位员工签订劳动合同 工作时间 正常工作时间：每天8小时、每周5天 加班时间：平时每日不超过2小时，每周至少休息1天 薪 资 1、入职基本薪资不低于1900元/月,平时加班16.37元/H,周六日加班21.83元/H，节假日加班32.75元/H 2、试用期及考核期满合格者基本薪资不低于2300元/月﹐平时加班19.82元/H,周六日加班26.43元/H，节假日加班39.65元/H 奖 金 发放年终奖及生产激励奖（生产旺季，依绩效核给） 保 险 公司依法为员工购买社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障，依法为员工办理住房公积金缴存 休 假 员工享有国家法律/法规规定的法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天)等假期 培 训 1、新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训 2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训 3、公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修 三、联系方式 联系人 王小龙 邮 箱 jichu.hr@ 电 话 075577269 地 址 深圳市龙华新区东环二路二号富士康科技集团人力资源服务总处 富士康科技集团 扶残助残 有你有我 【人力资源服务总处】 富士康科技集团人才网：