《企业文化》课后作业.docVIP

《企业文化》课后作业 姓名： 第 三 组 完成日期：年 月 4 日—为客户服务 提供优质服务的宗旨。还有企业内的事有时是无法全部靠制度来消化，而是要靠一种“德”行也是就我们常说的企业文化来消化，大家有“你帮我，我帮你”的思维这样的企业何愁做不大做不强！因为企业要走上优秀与卓越，加强企业文化建设是地基，只有地基建牢了，事业大厦方可建起来！ 你对“企业文化”的理解？ 答：企业文化其实是全体员工共有的价值观 行为规范准则。有了共同的价值观能将企业成员的力量拧成一股绳，发挥所有人的才智去完成企业的责任与使命。 贵公司企业文化现状分析？ 答：我公司企业文化建设才刚起步，两三年前，老员工还会因为工价问题与管理起争执，甚至以停工相威胁。2013年我司聘请一位在大型企业任职过的行政主管。他一来见这种情形，很不理解，但是提出为什么会出现这种现象的根源---企业没有形成成文的企业文化。再加上2013开始参加鲁班培训，鲁老师一直强调企业文化—企业内部要形成共同的价值观的重要性，使我认识到为什么公司创办这么久，甚至有时老员工的行为不但没有利于公司而是与公司利益背道而驰，为了自已利益会在新员工面前挑拨公司是非阻止新员工加入。我总算找到病根，于是公司从2014年重新修订了《员工手册》把以前没有的公司价值观体系并入，并于2015年由企管部对所有员工进行公司价值观的培训，