附件：1. 毕节地区事业单位岗位设置方案范本.docVIP

附件：1. 毕节地区事业单位岗位设置方案范本 2．毕节地区事业单位岗位设置审核表 3．毕节地区事业单位xx级xx岗位设置审核表 4．毕节地区事业单位双肩挑岗位设置审核表 5．毕节地区事业单位特设岗位审核表 6．毕节地区事业单位职员岗位拟聘人员汇总表 7．毕节地区事业单位专业技术岗位拟聘人员汇总表 8．毕节地区事业单位工勤技能岗位拟聘人员汇总表 9．毕节地区事业单位双肩挑人员推荐表 10．毕节地区事业单位专业技术岗位二级岗位审核表 11．毕节地区事业单位岗位聘用人员登记备案表 12．毕节地区事业单位岗位聘用核准表 13．岗位说明书参考样本 附件一： 毕节地区XX（单位）岗位设置方案范本 (基本框架仅供参考) 为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际，制定XXX单位岗位设置方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进XXX事业的发展。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持