基层党组织五星级达标量化考评细则.docVIP

基层党组织五星级达标量化考评细则 农村基层党组织五星级达标量化考评细则 项目 考 核 内 容 分值 得分 班 子 建 设 星（20分） 班子健全，结构合理，团结务实，作风廉洁，战斗力强，新农村建设业绩突出。 5 乡镇领导班子成员年龄以35岁左右为主体，大专以上文化程度的占90%以上；村“两委”班子成员年龄以45岁左右为主体，至少有1名大专以上文化程度的成员，每个村保持3－5名后备干部常数。 5 领导班子在组织、服务、发展农业产业化和带领群众建设农村小康社会方面决策科学，路子准确，工作得力，成效显著。 4 党组织书记党性强，作风正，能力好，党建工作思路清晰，驾驭全局能力强。 3 落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，没有受到党纪政纪处分的人员。 3 党 员 队 伍 星 （20分） 党员发展有计划、有措施，每个党支部每年至少发展1名党员。 4 党员队伍年轻化并富有朝气，党员中的致富能人占40%以上，党员在发展农村经济中能够发挥先锋模范作用和示范带头作用。 5 做好返乡流动党员、下岗失业党员的思想疏导、就业技能培训等方面的工作，为他们解决实际困难和问题。 3 坚持“建、管、用”并举，保证党员集中学习每月至少2次以上，每次学习不少于3小时，充分发挥现代远程教育站点的作用。 5 加强党员队伍的教育管理，认真做好党员“冬训”工作，定期对党员干部进行培训，党员干部的素质明显提升。 3 工 作 机 制 星 （20分） 中心组学习、民主生活会、党支部民主评议、党员活动日等党内生活制度建立健全。 5 村“两委”的各项制度健全，民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等制度落实到位。 3 建立完善党内关怀、激励和帮扶制度，认真组织实施“党内扶贫互助工程”。 3 积极推进党务公开，丰富党务公开内容，提高党务公开质量，扩大党员对党内事务的了解和参与。 3 积极构建党员联系和服务群众工作体系，广泛开展党员联户帮困、农村无职党员设岗定责等主题实践活动。 3 建立完善流动党员教育、管理、服务等方面的制度，切实做到经常抓、长期抓，形成流动党员动态管理机制。 3 发 展 业 绩 星 （20分） 积极探索“招商引资建项目、依托土地搞开发、围绕基地办企业、发挥优势兴三产”的新路子，集体经济不断发展，集体收入有稳定的来源，收入逐年提高。 5 积极调整经济结构，推进农业产业化经营，鼓励引导农户发展经济，形成主导产业，并有一定规模的效益，农民人均纯收入比去年有显著增加。 5 探索“支部+协会”等党组织设置模式，开展在农民专业合作社、专业协会、基地和龙头企业上建立党组织工作。（20分） 班子健全，班子成员关系协调，分工明确，责任落实。 5 班子知识结构和年龄结构优化，班子成员之间的互补性强，35岁以下要有一定比例。街道班子成员大专以上文化程度达到100%，社区党组织书记大专以上文化程度的要达到80%。 4 推行社区“两委”班子成员交叉任职、社区党组织书记和主任“一肩挑”。 4 党组织书记政治素质过硬，组织协调能力强，党建工作思路清晰。 4 落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，没有受到党纪政纪处分的人员。 3 党 员 队 伍 星 （20分） 党员发展有计划，有措施，党员队伍结构不断改善。每个支部每年至少发展2名党员。 5 社区党员实行分类管理，有措施，有办法。 3 党员教育培训整合辖区各类教育资源，开展多种形式的培训，开展等主题实践活动，街党建工作协调机制完善认真落实民主集中制，民主决策程序规范，重要事项集体讨论决定，各项议事、决策、执行、监督、考核机制顺畅，会议记录。达到“八有”标准，建设服务大厅，“一门式”服务，“一站式”办公。建立党员联系群众、结对帮扶等制度，得到辖区单位居民群众的认同和好评（20分） 全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，。 4 落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，没有受到党纪政纪处分的人员。积极民主评议工作，无民主评议不合格的班子成员 5 党员教育设施完备，制度健全，学习教育有计划、有安排、有落实。 5 党员政治意识、大局意识、服务意识和创新意识不断增强。 5 坚持开展“创先争优”活动，通过开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员承诺”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。 5 工 作 机 制 星 （20分） 党组织活动正常开展，完善党员经常受教育的各项制度，坚持“三会一课”和党员民主评议等制度；建立党员活动经费保障机制。 4 坚持民主集中制，民主决策程序规范，党员发展、支部换届、党员教育等重