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实验七 工资业务处理--基础信息设置 【实验目的】 掌握工资管理系统基础信息设置的操作内容 【实验内容】 1.部门设置、2.人员类别设置、3.工资项目设置、4.银行名称设置、 5.工资类别设置、6.人员档案设置、7.工资项目设置、8.计算公式 【实验准备】 恢复“实验06建立工资账套备份”的数据；新建名为“实验07 工资基础信息设置备份”文件夹。 【实验要求】 账套主管赵超进行工资基础信息设置；系统管理员进行数据备份。 【实验资料】 1.部门设置（同总账） 2.人员类别设置：经理人员、普通员工。 3.工资项目设置 项目名称 类型 长度 小数位数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 奖励工资 数字 8 2 增项 交通补助 数字 8 2 增项 应发合计 数字 10 2 增项 请假扣款 数字 8 2 减项 养老保险 数字 8 2 减项 代 扣 税 数字 10 2 减项 扣款合计 数字 10 2 减项 实发合计 数字 10 2 增项 请假天数 数字 8 2 其他 4.银行名称设置：工商银行海淀分理处、账号定长为11 5.工资类别设置：在职人员 6.人员档案设置 人员编号 人员姓名 部门名称 人员类别 账号 中方人员 是否计税 101 李同 管理部 经理人员 20110090001 是 是 201 赵超 财务部 经理人员 20110090002 是 是 202 王刚 财务部 普通员工 20110090003 是 是 203 学员 财务部 普通员工 20110090004 是 是 301 赵海 采购部 经理人员 20110090005 是 是 302 马慧 采购部 普通员工 20110090006 是 是 401 刘刚 销售部 经理人员 20110090007 是 是 402 孙明 销售部 普通员工 20110090008 是 是 注：以上所有人员的代发银行均为工商银行海淀分理处 7.工资项目设置 在职人员工资项目：基本工资、奖励工资、交通补助、应发合计、请假扣款、养老保险、代扣税、扣款合计、实发合计、请假天数。 8.计算公式 工资项目 定义公式 请假扣款 请假天数*100 养老保险 基本工资*0.05 交通补助 Iff(人员类别=”经理人员”,1,50) 【操作指导】 账套主管赵超注册信息门户（201，1，666，2012，2012-01-01），执行“工资管理”命令。 1.基础信息设置 设置账套基础信息，必须在关闭工资类别的情况下进行。 ①部门设置 部门设置是在系统初始化时设置的（基础设置→机构设置→部门档案），本次实验所引入的工资实验账套数据已进行了部门设置，无须重做。 ②人员类别设置 人员类别设置：经理人员、普通员工 执行“工资→设置→人员类别设置”命令，打开“类别设置”对话框。 输入（类别：经理人员）→增加 输入（类别：普通员工）→增加 ③工资项目设置 按给出的资料设置工资项目 (1)执行“工资→设置→工资项目设置”命令 (2)单击【增加】 (3)输入项目（名称：基本工资，类型：数字，长度：8，小数：2，增减项：增项）→增加 同理，增加其他工资项目并确认。 ④银行名称设置 设置银行名称：工商银行海淀分理处；账号长度为11 (1)执行“工资→设置→银行名称设置”命令 (2)单击【增加】 (3)输入（银行名称：工商银行海淀分理处，账号长度：11） (4)删除无效银行（银行名称：工商银行）→删除→……→返回 ⑤工资类别管理 建立两个工资类别：在职人员、退休人员（如果没有退休人员，其类别可以暂不建立）。 (1)执行“工资→工资类别→新建工资类别”命令 (2)输入（工资类别名称：在职人员）→下一步 (3)选择部门（选择所有部门）→完成 (4)确认“当前工资类别的启用日期”→是 (5)执行“工资→工资类别→关闭工资类别”命令 同理，建立退休人员工资类别。 ⑥打开工资类别 打开“在职人员”工资类别 (1)执行“工资→工资类别→打开工资类别”命令 (2)选：（工资类别名称：在职人员） (3)单击【确认】 ⑦人员档案设置（在职人员） 在“在职人员”工资类别下，增加人员档案（当前在职人员工资类别已打开）。 (1)执行“工资→设置→人员档案”命令 (2)单击【】 (3)输入基本信息（人员编号：101，人员姓名：李同，……等资料） (4)单击【确认】 同理，输入其他在职人员档案资料。 ⑧设置工资项目和计算公式（在职人员） 设置工资项目 在“在职人员”工资类别下，选择工资项目（当前在职人员工资类别已打开）。 (1)执行“工资→设置→工资项目设置”命令 (2)单击【增加】 (3)在“名称参照”中选:（基本工资） (4)同理，增加其他工资项目。 (5)利用移动按钮调整位置 (6)单击【确认】 设置计算公