3月24日法律讲座邀请函(最低工资上涨与用工成本控制).docVIP

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2017-08-16 发布于河南
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3月24日法律讲座邀请函(最低工资上涨与用工成本控制).doc

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3月24日法律讲座:《最低工资上涨与企业用工成本控制》东莞市最低工资标准时隔不到一年，又再一次上调，上调幅度达19.5%，上调至1100元/月，已于3月1日起实行。具体到东莞企业的实际，人工成本预计提高30%以上。企业该如何应对？如何在法律框架下规划和优化薪酬结构？如何解决工资涨了员工积极性却不涨的困惑？未雨绸缪，光明前程路！2011年3月日（周）午点，》专题，诚邀贵企业负责人参加。课程内容“包食包住”和社保个人能否算入最低工资 2. 试用期工资可否低于最低工资调整最低工资对加班费有无影响 4. 最低工资是否包括奖金、津贴和补贴拿“提成工资”可否享受最低工资计件制职工未完成定额可否享受最低工资 7. 病事假职工可否享受最低工资赔偿后工资余额能否低于最低工资标准被退回劳务派遣单位的“三期”女职工可否拿最低工资 10. 异地用工如何执行最低工资规定课程费用报名回执表附后：《最低工资上涨与企业用工成本控制》专题报名回执表企业名称（公章）地址联系人刘小中职务电子邮箱移动电话公司电话公司传真参加人数 ?人温馨提示：请在月日前将回执表传至