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上海市浦东新区 人力资源工作协会秘书处 2009年12月31日 星期四 2009年第11期 总第85期 本期4版 每月下旬出版 第一版---要闻版 一、协会主办的“幸福生产力”人文关怀 优秀企业评选活动圆满落幕 本报讯 12月27日，浦东新区 “幸福生产力”人文关怀优秀企业评选活动，在证大丽笙酒店举行了隆重颁奖典礼，表彰在评选活动中脱颖而出的优秀企业，这也意味着持续了半年之久的评选活动圆满落幕。浦东新区宣传部副部长尤存出席典礼并发表致辞。 这次活动是由浦东新区的科学技术协会、人力资源工作协会、企业文化研究会、青年联合会、职工俱乐部协会共同主办。它以“倡导人文关怀，推崇幸福生产力，共创和谐社会”为宗旨，是上海首次开展关于企业“幸福生产力”的评选活动。 该活动自5月开展以来，共有150家企业入围，最终有47家荣膺“幸福生产力”奖项。其中37家单位获得包括感动事件奖、生产力创新奖、人文关怀奖、社会责任奖、优秀组织奖和最高成就奖共6个奖项，12家单位获得入围奖。浦东新区人力资源工作协会共有8家单位获奖（获奖名单详见第3版）。 当天，浦东新区发布的沪上首个 《员工幸福感和生产力调研报告》出炉，调查显示，约3/4的员工愿意在自己遇到较大困难时向所在公司求助；员工最希望得到来自企业的教育培训、住房和旅游休假方面的帮助。复旦大学历史系教授顾晓鸣认为：提升“幸福生产力”的关键不在拷贝具体形式，而在于认真对待员工需求，“企业应与员工家庭共成长”这一观念正得到越来越多人力资源从业者的认同。 让工作成为一种幸福。正如尤部长所言：“人在工作中的幸福感将激发宝贵的人文动力，推动企业和社会共度时艰、共创辉煌。” 瑞慈集团、浦东烟草糖酒、德邦证券、陆家嘴集团、东方希望集团、中芯国际、环旭电子和张江高科技园区综合党委等优秀获奖企业和组织便是这动力中的一份子，用行动激发涟漪，轻轻摇动人性中光辉温暖的一面，将关爱散播出去。 （记者 胡 晶 摄影报道） “幸福生产力”人文关怀优秀企业评选活动颁奖典礼 二、“浦东市民税法讲坛”开讲 ——协会为企业搭建政策解读平台 　　本报讯 12月22日， “浦东市民税法讲坛”在浦东市民中心启动。税务专家围绕企业普遍关注的所得税、增值税、国际金融中心、航运中心建设税收优惠规定等政策进行解读，60多家企业负责人及相关人员踊跃参加。浦东新区人力资源工作协会有近10家会员单位的薪资专员、会计和人力资源工作者参加了讲坛。 　　 金融危机以来，政府部门出台了许多扶持企业的政策，涉及人事、劳动保障、海关、税务、经贸、科技等方面，但企业反映，政策散在各部门，没有统一汇总、发布，很难让企业全面和深入了解。根据企业需求，浦东新区人力资源工作协会与浦东新区市民中心加强沟通合作，搭建政策解读平台。今年以来协会开展了系列政策的解读与分析，如“金融危机下扶持政策解析及人力资源管理调整操作”，“《劳动合同法》有关争议处理规则”、“外来从业人员参加城镇保险政策解读与实务操作”、“居住证转户籍”操作说明会，“《劳动合同法》”实施以来的劳动争议案例分析”等，近800人参加了这些讲坛。 （记者 胡 晶、见习生 刘 靓 摄影报道） “浦东市民税法讲坛”开讲仪式现场 三、《今日HR》报获“好新闻奖” 本报讯 12月25日，浦东新区宣传部“内部报刊工作会议”在南汇航头文化活动中心举行。会上举行了“2009年度内部报刊评比获奖单位”的颁奖仪式，其中最高奖项为好新闻、好文章奖，有12篇文章获奖，其它还有好版面、好栏目奖与好照片奖。近40家内部报刊的负责人参加了会议。浦东新区宣传部部务委员、宣传处处长李幼林出席了会议并作了讲话。 《今日HR》报文章《在“两难”并存的背后》一文获得了“好新闻奖”。该文刊登在本报第10期上，由本报主编程惠民撰写。作者根据自己在浦东新区人才交流中心工作多年的实践经验，深刻剖析“两难”（就业难、招人难）背后的原因，并提出相应对策。 《今日HR》报获得“好新闻奖”有以下三个特点：一是创办时间最短。该报自今年2月创办以来，报龄不