- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
梅州市安委会成员单位2015-2015年度.doc
梅州市安委会成员单位2009-2010年度
安全生产责任制考核方案
为深入贯彻落实关于进一步加强安全生产工作的决定,推进各健全和完善安全生产目标责任体系,构建安全生产长效机制,进一步加强安全生产工作力度,落实安全生产责任,减少事故总量,有效防范和遏制重特大生产安全事故,促进全安全生产形势持续稳定好转,根据《安全生产责任制考核办法》及政府与各有关部门签订的《安全生产责任书》的有关内容,结合安全生产工作重点,制定本方案。
一、考核对象
政府负有安全生产责任部门及有关单位安全生产责任人。
根据相关部门的职能,具体分为I类和II类。I类包括:公安、建设住房和城乡建设、农业、安全监管局质监局、海事局个部门或单位;II类包括:发展改革、经经济和信息化、教育、监察、财政、社人力资源社会保障、国土资源、交通交通运输、水利、卫生、环保、、工商局、林业局、旅游局17个。I类单位考核安全生产第一责任人和直接责任人;II类单位直接责任人。
二、考核内容
根据《安全生产责任制考核办法》有关规定,I类单位重点考核事故控制、责任制落实、“三项行动”、“三项建设”、安委会工作和事故处理六个方面。II类单位重点安全生产责任制落实、安委会工作和安全生产履职的情况。具体考核内容及评分标准见附件。
三、考核方式
安全生产责任制考核,采取和组织考核相结合的方式组织考核的具体步骤如下:
2010年年初,安委办依据本考核方案,在各单位自评的基础上,由安全监管局、监察、人事和总工会等单位组成的考核组。
被考核单位及其安全生产责任人认真撰写述职报告,认真总结本单位(或职责范围内)安全生产工作情况。
考核组听取被考核人的述职,现场了解情况,查阅有关资料和记录,广泛听取群众意见,并根据考核内容及评分标准综合打分。各考核组向安委办提交考核情况报告安委办汇总,向政府报告考核。经政府批准后,由安委办通知被考核单位和责任人,并抄送委组织部,同时在上予以公布。的具体步骤如下:
各被考核单位成立由主要领导任组长的自评小组。
安全生产责任人认真撰写述职报告,认真总结本单位(或职责范围内)安全生产工作情况。
自评小组根据本单位职责,对照自评内容及评分标准认真打分,并详细说明每一项给分或者扣分的原因、依据和相关数据。
述职报告和自评考核经本单位安全生产第一责任人审核确认后,于次年月日前报安委办。
审核反馈被考核单位和责任人,并上报政府(自评分以审核后的分数为准)。四、考核等次
安全生产责任制考核的结果均分为“优秀、良好、称职、不称职”4个等次。得分90分以上的为优秀;90分以下-75分的为良好;75分以下-60分的为称职;60分以下的为不称职(以上包括本数,以下不包括本数)。
凡是本部门分管行业或系统内发生起事故的,一律评为“不称职” ;发生起大事故,第一责任人和分管直接责任人均降低一个等次五、要求
(一)高度重视,严密组织。各有关部门要把开展2009-2010年度安全生产责任制考核工作作为深入实践科学发展观,保障的一项重要工作,高度重视,严密组织,认真做好责任制考核及相关工作。
(二),公正打分。安全生产责任人应认真对照考核内容,全面、客观评价本部门或本单位安全生产工作情况及履职情况,认真撰写述职报告;自评小组及考评组要客观公正的打分,每一项给分或者扣分,都必须能说明理由,并有相关的材料和数字的支撑。
(三),改进工作。各相关部门和单位要结合安全生产责任制考核工作,认真查摆工作中的存在问题和薄弱环节,既要总结成绩,更要寻找差距以不断进工作,共同促进全安全生产形势的持续稳定好转。
附件:安委会成员单位安全生产责任人2009-2010年度安全生产责任制考核项目及评分标准
安委会成员单位安全生产责任人2009-2010年度
安全生产责任制考核项目及评分标准(Ⅰ类)责任单位 公安、建设住房和城乡建设、农业、安全监管局、质监局、海事局 考核项目 满分 计分标准 事故控制 40 1、本单位当年的安全生产控制指标,自评得40分;
2、控制指标,但当年事故死亡人数低于去年的,得35分。其中:超过去年死亡人数0~10%的,得20分;超过去年死亡人数10%~20%的,得10分;超过去年死亡人数20%~40%的,得5分;超过去年死亡人数40%以上的不得分;
3、在以上考核得分的基础上,所主管的行业,比上年每增加1宗,扣分,扣完为止(但所主管行业事故宗数当年政府控制指标的,不扣分);每发生一起大事故,扣分,扣完为止;发生一起重大事故,。 责任制落实 16 1、职责明确。把《安全生产责任制考核办法》规定的本部门职责列入主要议事日程,主持研究制定有关职责的年度安全生产工作计划。4分以正式文件为准)、目标清晰将本行业安全生产控制指标合理分解下达到各级部门的,分。(因指标数量不够分解的,以正式文件为准);
、重点突出。针
您可能关注的文档
- 新班级德育:.doc
- 新股申购明起开锣 融资融券可解钱紧.doc
- 新课程下如何提高高中数学学案使用的有效性.doc
- 新课程下物理概念教学略谈.doc
- 新课程背景下对初中思想品德课教学的探究.doc
- 新郑市初中学段评选细化解读课程标准优秀案例的.doc
- 新郑市城镇职工社会保险申请表.doc
- 旅游管理学院团委、学生会规章制度.doc
- 旅行业个人资料档案安全维护计画及处理办法.doc
- 旅馆业绿色行销、环保标章与消费者观感探讨.doc
- 2024年山东德州夏津县融媒体中心招聘4人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东济南历城区卫生健康局所属事业单位招聘50人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024江苏徐州锡沂高新技术产业开发区招聘50人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解.docx
- 2024年山东德州职业技术学院招聘49人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东德州高级师范学校招聘工作人员12人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2023年12月恩施巴东县“才聚荆楚·智汇恩施”第二次专项事业单位工作人员7名笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市黄埔区机关事务管理局招考聘用政府雇员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广西马山县纪委监委机关面向社会公开招考基层廉洁监督员及防贫监测员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东广州市增城区招考聘用教师(上海设点)92人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 2023年12月广东省茂名市电白区赴高校现场公开招聘62名教师314笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 交通运输工程导论试卷全-0903501.pdf VIP
- 罪犯安全教育与安全培训课件.ppt VIP
- (完整word版)断桥铝合金门窗施工方案.doc VIP
- 高效学习方法PPT模板.pptx
- 超星尔雅学习通《趣修经济学微观篇(广东金融学院)》章节测试答案.docx
- APG IV 被子植物系统发育树海报-中文-拉丁中文对照-钟鑫.pdf
- 钻孔灌注桩孔底后压浆施工工艺及质量控制.doc
- 铝合金门窗订购合同样本.doc
- 贵州省仁怀市周林学校2022-2023学年七年级下学期期末达标考试语文试卷.docx
- 北京工业大学2020-2021学年第2学期《宏观经济学》期末考试试卷(A卷)含标准答案.docx
文档评论(0)