图书馆岗位设置与聘用实施方案.docVIP

档案馆 第二轮专业技术①.科研项目符合以下条件之一： A、主持校级以上科研项目2项； B、主研省部级科研项目3项； C、主研国家级科研项目2项； D、主持横向科研项目累计到校经费4万元； E、获得省部级以上科研成果奖励2项(一级证书获得者)。 ②.发表（出版）的论文（论著）符合以下条件之一： A、独立或第一作者发表A类论文1篇或B类论文2篇和C类论文4篇（1篇B类论文可替代2篇C类论文，下同）； B、主编专著1部和独立或第一作者发表C类论文3篇。 2、 四级岗位聘用条件 任正高级职务者，完成或基本完成相关专业技术工作任务，可申报专业技术四级岗位。 3、 五级岗位聘用条件 承担重要的教学科研辅助任务，出色完成本职岗位工作；有较强的研究能力，任现职以来在本专业的科研成果和工作业绩达到西南大学档案专业技术系列评审副高级职务基本要求。任副高级职务满8年，且独立或第一作者发表B类及以上的论文1篇者，可申报专业技术五级岗位；任副高级职务满4年不足8年的，达到下列条件A和B-D其中之一，可申报专业技术五级岗位。 A、独立或第一作者发表B类论文1篇和C类论文2篇； B、主持D类以上项目1项；或主研B类以上项目1项；或主研C类以上项目2项；或主持横向科研项目累计到校经费2万元； C、副主编专著1部； D、获得省部级及其以上科研奖励。 4、 六级岗位聘用条件 承担较为重要的教学科研辅助任务，胜任本职岗位工作，有一定的研究能力，任现职以来在本专业的科研成果和工作业绩达到西南大学相关专业技术系列评审副高级职务基本要求。任副高级职务满4年，达到下列条件之一，可申报专业技术六级岗位。 A、独立或第一作者发表B类论文1篇和C类论文1篇；或C类论文4篇； B、主持D类以上项目1项；或主研C类以上项目1项；或主持横向科研项目累计到校经费1.5万元； C、参编专著2部； D、获得省部级及其以上科研奖励。 5、 七级岗位聘用条件 任副高级职务者，完成或基本完成相关专业技术工作任务，可申报专业技术七级岗位。 6、 八级岗位聘用条件 任中级职务满8年，专业技术工作量饱和、服务质量良好，可申报专业技术八级岗位。 7、 九级岗位聘用条件 任中级职务满4年，专业技术工作业绩良好，可申报专业技术九级岗位。 8、 十级岗位聘用条件 任中级职务者，完成或基本完成相关专业技术工作任务，可申报专业技术十级岗位。 9、 十一级岗位聘用条件 任初级（助馆级）职务满4年。专业技术工作量饱和，可申报专业技术十一级。 10、 十二级岗位聘用条件 任初级（助馆级）职务者，可申报专业技术十二级岗位。 11、 十三级岗位聘用条件 任员级职务者，完成或基本完成相关专业技术工作任务，可申报专业技术十三级岗位。 本方案经学校批准后执行，实施中的具体问题由档案馆“第二轮专业技术 1