在技师学院干部大会上的讲话.docVIP

在学院2012-2013学年度第一学期 开学干部大会上的讲话 刘 涛 （2012年8月30日） （根据讲稿整理） 各位老师、同志们： 下午好！ 2012年7月16日，省委组织部和市委组织部的领导把我和孙秀华院长送到咱们学校，那是我们第一次和大家见面，今天算是第二次了，学校也从今天开始了新的学期。 刚才孙秀华院长对本学期的工作进行了部署，我都赞成。下面，我想利用这个时间讲三个问题：干部队伍建设问题、党风廉政建设问题、学校发展定位问题。 一、干部队伍建设问题 1、我对干部队伍的初步印象 精神状态好、个人素质高、工作成就大。 各部门主要负责人我都见过了，也见了一些副职。感觉这支干部队伍很有朝气、很有活力，比传说中的好多了。 个人素质，主要从见面汇报中感觉获知。绝大多数干部汇报条理清晰、主次分明、表述得当，还有不少同志专门准备了书面材料，至少说明很用心。前天走了几个系，感觉也很好，数控、机电、建筑，系很大，设备也很好，管理也不错。 工作成就大，主要是我看到的。这个校区我熟悉，短短之七年，变成这个样子，很了不起，真的很佩服以王延荣书记为班长的上届校领导班子（当然也包括已经调走的朱其训院长），江院长和吴院长是这个学校的老领导了，对这个学校的建设发展做出了重大贡献，也从头至尾见证了这一段历史，唐自强院长在教学管理和改革以及科研、招生等方面，也做了大量富有成效的工作。 当然，取得这些成就的根本还是学校教职员工的共同努力，特别是拥有一支特别能战斗的干部队伍，也就是在座的各位。毛泽东同志早就说过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。这里面印象更加突出的是各系部的负责人，每个人说起本系部的事都是如数家珍，对本职工作了然于胸，对本系部的建设和发展思绪清晰，工作状态也是奋力拼搏、负重前行，给我和孙院长留下了很深的印象。稍嫌不足的是，干部绝对数多了点，工作发展不平衡。 2、我对干部队伍的基本要求 认真学习、努力工作、搞好团结。 认真学习。孔子说：玉不琢，不成器；人不学，不知义。干部必须要有超出常人的知识和本领，这就要求大家要认真学习、经常学习、坚持学习，吃老本是不行的，不学肯定无术。 努力工作。干部是表率、楷模、标杆，很简单，你不努力，别人就会超过你。 搞好团结。这可能是我要求的重点。 （1）多校合并；（2）个人背景；（3）正常的性格差异和工作方法的不同；（4）品行高下。 合并以后，不同群体有不同风格和印记，这是正常的，也是整个群体的活力所在，但不能人为的划圈子，那样容易出问题。合并也有好处，都想表现自己最好的一面。 说到背景，我想特别强调一下，我相信我们在座的每一个干部都是通过自己的工作努力走到这个位置，如果有其他因素，第一，我不过问；第二，今后争取不再有。 对于性格差异和工作方法不同，我的观点是求同存异。至于品行高下，这个比较复杂，每个人标准也不一样，相信大家都有自我修正和提升的能力，也相信广大群众会有一个基本的判断。 我在这里也表明个态度，我与孙院长和这里的任何人都没有矛盾基础，我们看重的是从今以后的表现，也希望大家把以往的一页都翻过去，把愉快和美好的记忆留下，把烦恼和不安丢弃，开始新的历程。 团结就是力量，干部的团结就意味着咱们学校必将有一个辉煌的未来。另外，我也告诉同志们，我们充分相信以前的干部选拔机制和每个干部的个人品质，短时间乃至相当一段时期，不会大规模动干部，请同志们放心工作、放手工作。但我们可能会在干部考核和培训上有所调整和加强，也请同志们给予配合，积极应对。 二、党风廉政建设问题 作为一级党委，无论什么单位，这是必须要讲的问题，为什么？中央早有说法，这是事关党的生死存亡的问题。 大家知道，最近几年，老百姓对反腐败的呼声越来越高，中央的决心也越来越大，措施也越来越严密，要求也越来越高，可是广大人民群众依然不很满意，这是为什么？以后我要找个时间专门讲这个问题，现在就不展开了。 我来以后，王延荣书记在介绍学校情况时特别提到，我们搞了这么多建设，没出任何问题，而且还是建设招标工作先进单位，我很高兴，就三个字：“不容易”。 当然，反腐倡廉也不只指工程招标这一块，大宗物资采购、图书教材及设备购置、招生、就业、培训、组织人事及财务等领域都是重点防范区域，这些部门负责人及分管领导也是重点要求对象。假期中间，我已收到几条信息，反映一些问题，也听到不少东西，表明态度，到此为止。 但这并不是说大家都小心翼翼，以致战战兢兢，少做甚至不做一些事情了，相反，我们就是要创造一个相对公平、公正、清净、安静的环境，让有关同志放心大胆的开展工作，我在这里告诉有关同志一个诀窍，那就是有事多汇报，谁知道谁就会为你担一份责任，一人为私，二人为官，当然窝案不能算，勾结不能算，一句话：心底无私天地宽。 今年下半年，我们将启动新征土地的地面建设，也还会添置大量器材设备，要办很多