浙江国邦药业2015年大学生招聘计划.docVIP

浙江国邦药业2014年大学生招聘计划 职位 专业要求 人数 学历 性别 工作要求 研发主管 有机合成研发人员 1~2 硕士 男 本科要求211及以上学校 国贸销售 国贸或医药化工相关专业 2 本科 不限 外贸单证岗位，英语六级以上（国贸专业英语要求专业八级以上） 研发助理 化学、制药工程、精细化工、化学工程与工艺、药物合成 25 本科 不限 英语四级以上，负责工艺管理及优化、工艺研发，有较强理论基础和创新能力，并能独立设计实验路线，应用到生产 产品检测 化学分析、药物分析 8 大专、本科 不限 负责产品检测、质量研究等工作 工程管理 自动化仪表、自动化控制，电气工程等专业 5 专科、本科 男 电气设计自动化项目设计财务管理、内部审计、税务规划、预算分析 E-mail:gbgwyi@126.com gbhr2013@126.com 宣讲会时间：29日（本周五）下午2点30分 化工院楼214室 企业概况 浙江国邦药业有限公司。国邦医药化工集团有限公司是以医药化工为核心技术，涉足医药原料药、医药中间体、兽药原料和制剂、饲料添加剂、及精细化工等多个领域科、工、贸为一体的集团公司。浙江国邦药业有限公司是国邦医药化工集团下属企业，现有职工1200余人。2012年实现产值20亿元，2013年预计实现产值25亿元。主要从事医药原料药和兽药原料药的研发、生产和经营，是国内化学合成医药原料、兽药原料的著名生产商产品远销60个国家和地区，销售网络遍及全国各地及美国和欧洲各国市场 地理位置。浙江国邦药业所在的上虞市位于浙江省东北部，东临宁波、西接杭州，南连甬台，北临杭州湾，与上海隔湾相望。上虞市有2200年的建县历史，是中国古代“三皇五帝”郾中舜会百官之地，是最早青瓷发源地之一，是梁祝爱情故事中祝英台的故乡。悠久的历史，孕育了王充、谢灵运、竺可桢、谢晋等一大批杰出人才。 研发实力。浙江国邦药业是国家火炬计划重点高新技术企业，拥有博士后科研工作站和院士专家工作站、浙江省国邦药物研究院和省级企业技术中心。企业面对医药市场的机遇和挑战，不断调整产品结构新产品开发的投入业从单一的环丙沙星产品起步，以喹诺酮类大环内酯类抗抗肿瘤药和抗球虫药为。 一、薪酬主要有以下项目：月基本工资、工龄工资、岗位工资、学历工资、房贴、营养费、书报费、医保费、午餐补贴及中夜班补贴；及奖励类月度奖金、安全奖、年终奖； 二、福利类：公司为每位员工缴纳五险一金：分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；根据浙江省关于高温费发放标准每年发放高温费，及春秋游费、节假日礼金、春节慰问金；在7月份统一到公司报到时报销路费，并发放安家费，大专2000元、本科3000元、硕士5000元；每年五月份向外地籍员工发放回家路费补贴。 三、公司实行五天工作制、综合计时工作制，享受年休假，不定期组织各类文化娱乐活动。 四、提供带卫生间、阳台的单人宿舍，宿舍区实行社区化管理，并建有篮球场、阅览室、乒乓球室等娱乐和健身设施。 大专、本科生新员工月收入3100元/月~4600元/月；本科生薪酬福利年合计不低于46000元；硕士生年收入起点不低于6万元，博士生待遇面谈。 在此基础上，另增加学历工资：其中985工程院校的毕业生600元/月，211工程院校的毕业生300元/月，及类211院校与其他院校；本科生每两年进行一次考评与考核，合格者可享受更高一级的学历工资待遇，不同院校各类级别平均增长幅度600元，最高可享受与硕士生一样的本级技术员的学历工资1600元/月；硕士生每一年进行考评与考核，合格者可晋级并享受与干部相应级别的职务工资； 激励机制： 1、国邦企业坚持“专业、规范、和谐、奋进”的企业文化，坚持“人尽其才，才尽其用”的用人政策，来去自由。肯定贡献和成绩，以构建和谐国邦为主线，实行贡献与报酬相一致的薪资管理体系。 并积极为科技人员创造良好的工作、生活环境。为本科生、硕士及博士生等不同学历的人员提供相应的住房补贴，并提供公司住宿。博士生、硕士生在公司工作满一年后可申请享受上虞市人才购房货币化补助，对有贡献或发展前途的人员可享受上虞人才公寓和用车补贴。 2、企业有一系列具有国邦特色的人员成长机制（例如新员工培训、大学生军训、试用期满工作总结、定期座谈会、中秋晚会、运动会、合理化建议、科协项目参与评审、部门内部培训、每年度的干部科技代表大会、包括驻高校辅导员）等多种方式给员工学习、深造、成长的机会，注重情操、情商培养的同时，更是给各类人员的成才提供充分展现才能的机会和舞台。公司现有干部90%以上是通过内部培养的方式成长起