湖南商学院其他专业技术岗位首次设置与聘用实施细则.docVIP

湖南商学院其他专业技术岗位聘用实施最高等级原则上只设到四级正高级、副高级、中级、初级 控制比例 0.91% 19.55% 49.09% 30.45% 岗位数 2 43 108 67 内部等级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 等级岗位数 / 2 5 13 25 15 34 59 27 40 （四）首次聘用时，各系列其他专业技术岗位结构比例及数量设置情况如下： 1.实验系列专业技术岗位43个，其中副高级岗位17个（副高一级岗位3个，副高二级岗位7个，副高三级岗位7个）；中级岗位22个（中级一级岗位7个，中级二级岗位9个，中级三级岗位6个）；初级岗位4个（初级一级岗位2个，初级二级岗位2个）。 2.出版、新闻系列专业技术岗位9个，其中正高四级岗位1个；副高级岗位2个（副高三级岗位2个）；中级岗位4个（中级一级岗位1个，中级二级岗位1个，中级三级岗位2个）；初级岗位2个（初级一级岗位1个，初级二级岗位1个）。 3.图书、资料系列专业技术岗位76个，其中正高四级岗位1个；副高级岗位11个（副高一级岗位1个，副高二级岗位3个，副高三级岗位7个）；中级岗位40个（中级一级岗位4个，中级二级岗位12个，中级三级岗位24个）；初级岗位24个（初级一级岗位10个，初级二级岗位14个）。 4.档案系列专业技术岗位46个，其中副高级岗位7个（副高一级岗位1个，副高二级岗位2个，副高三级岗位4个）；中级岗位23个（中级一级岗位2个，中级二级岗位7个，中级三级岗位14个）；初级岗位16个（初级一级岗位6个，初级二级岗位10个）。 5.工程系列专业技术岗位6个，其中副高级岗位1个（副高三级岗位1个）；中级岗位2个（中级三级岗位2个）；初级岗位3个（初级一级岗位1个，初级二级岗位2个）。 6.会计（审计、统计、经济）系列专业技术岗位29个，其中副高级岗位4个（副高二级岗位1个，副高三级岗位3个）；中级岗位13个（中级二级岗位3个，中级三级岗位10个）；初级岗位12个（初级一级岗位4个，初级二级岗位8个）。 7.卫生系列专业技术岗位11个，其中副高三级岗位1个；中级岗位4个（中级一级岗位1个，中级二级岗位2个，中级三级岗位1个）；初级岗位6个（初级一级岗位3个，初级二级岗位3个）。 首次聘用时，按现有人员现有岗位设置各系列其他专业技术岗位，现聘专业技术职务与现岗位所属专技系列不一致的，参照对待，予以过渡。 二、岗位基本条件、申报条件及基本职责 （一）基本条件 1.遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件； 4.适应岗位要求的身体条件。 （二）申报条件 1.正高四级岗位申报条件 具有本岗位相应的正高级专业技术职务，符合学校有关上岗规定，能胜任本岗位专业技术工作。 2.副高一级岗位申报条件 具有本岗位相应的副高级专业技术职务，满足以下条件任意1项者，可申报竞聘副高一级岗位： ①任职年限≥11年； ②9年≤任职年限＜11年，符合表1条件中任意1项； ③5年＜任职年限＜9年，符合表1条件中任意2项； ④任职年限≤5年，符合表1条件中任意3项。 表1：湖南商学院首次聘用副高一级岗位申报条件 类别 序号 选 项 名 称 人 才 条 件 1 湖南省“徐特立教育奖”获得者 2 湖南省“百人计划”人选 3 湖南省新世纪“121人才工程”人选 4 湖南省学科带头人（含培养对象） 5 湖南省优秀教师 6 湖南省青年骨干教师 7 其他与上述条件相当者 教 学 条 件 8 高等教育国家级教学成果奖特等奖前10名，一等奖前8名，二等奖前6名 9 作为第二主编出版本科及以上层次国家级规划教材或本科及以上层次精品教材；或作为第一主编出版本科及以上层次省级优秀教材 10 高等教育省级教学成果奖一等奖前4名，二等奖前3名，三等奖前2名 11 指导学生（排名第1）参加由教育行政部门举办的学科竞赛，获省级奖励一等奖及以上；或指导学生（排名第1）参加“挑战杯”竞赛，获省级奖励一等奖及以上 12 省教育厅主办的省级教学比赛一等奖获得者 13 校级“教学能手”获得者；或校级“教学奉献奖”获得者；或校级“十佳青年教师”获得者 科 研 条 件 14 国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家发明奖、国家社科基金优秀成果奖一等奖前10名，二等奖前8名，三等奖前6名 15 教育部人文社科优秀成果奖（高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学））一等奖前6名，二等奖前5名，三等奖排名前4名 16 湖南省自然科学奖、省科技进步奖、省发明奖、省优秀社科成果奖、省社科基金优秀成果奖一等奖前4名，二等奖前3名，三等奖前2名；或湖南省自然科学优秀论文一等奖获得者（排名第