资产部考勤及请假管理规定.docVIP

资产部考勤及请假管理规定目的范围本办法适用于内容：均应上下班时，若每忘记上、下班累计超过次，视为旷工请假的办理请假，未经批准擅自误工者，按旷工处理。紧急请假：丧假或父母、配偶父母、配偶、子女突患病；病级以上医院否则按事假处理请假期满而仍不能出勤者，应于期限届满之前，依本规定申请续假，否则按旷工处 处 迟到或早退一次 0元 病假 40元 50元 事假 50元0元 上班不在岗或做与工作无关的事 30元/次 旷工 从旷工之日起，按工作日停发本人绩效工资 4．制定与颁布实施 自20年月日起开始执行 重庆文理学院教职工请假单 姓 名 所在部门 外出地址 外出联系方式 请假类别 □事假 □病假 □产假 □护理假 □婚假 □丧假 □计划生育假 □探亲假 □工伤假 □学习假 请假事由 请假时间 年 月 日至 年 月 日（共计 天） 部门 意见 签名（公章）： 年 月 日 人事处 意见 签名（公章）： 年 月 日 校领导 意见 签名（公章）： 年 月 日 销假纪录 年 月 日报到销假。（□未超期 □超期 天） 备注 注：请假单一式两份，由所在部门和人事处各存一份。另一种方案： NO. 假别 申请时间 完成审批时间 1 事假 (超过1hr的)休假前20小时 休假前的任何时间 因私事请假，记为事假事假一次超过日者，请事假者扣除当日，若不满一天，按小时扣除；除扣除当日外，每日再加扣元；事假累计达天以上者，扣除当日；若有特殊情况，需经特批，并办理相关手续。 病假 可由代理人在当事人休假第一天内办理 休假第一天的当日内 事先与电话沟通。 病假结束后应提供级以上医院证明，否则按事假论； 凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查出，应按旷工处理，同时扣回已发的病假工资。 特殊情况，。 3 产假 休假前的任何时间 休假前的任何时间 生育可连续请产假九十八天，符合国家规定的难产（剖腹产等）或双胞胎可增加产假天，晚育可另增加产假天；可自产前天开始请产假，但产前假含在产假内；产假超出部分按病假处理；妊娠期流产，可附医院证明按有关规定执行；女性产假期间，，；产假期限为日历天 4 婚假 休假前68小时 休假前的任何时间 本人结婚可请天婚假，，婚假需一次请完； 婚假需在办理结婚证后的个月内申请，办理结婚证时不在工作的不享受婚假；婚假期间全额给付；婚假期限为日历天。 丧假 可由代理人在当事人休假第一天内办理 休假第一天的当日内 直系亲属（父母、配偶的父母、配偶、子女）死亡，可给予天的丧假；丧假期间全额给付；丧假须两个月内请完。若不能提供有效证明的，则以事假论。 重庆文理学院资产部轮岗管理办法 为提高资产部整体工作人员的综合素质和管理水平，创造职业宽度，完善内部控制，规避潜在风险，根据《中华人民共和国会计法》 、《行政事业单位内部控制规范(试行)》（财会[2012]21号）和学校相关规定，特制定本办法。 第一条 轮岗范围。资产部所属科级岗位及各岗位工作人员。实行轮岗制度，要统筹兼顾工作的安排和人员的使用，既达到轮岗的目的和要求，又保证各项工作的连续性和人员的相对稳定性。轮岗的工作人员必须具备所轮换岗位德才要求的基本条件。 第二条 轮岗原则。轮岗必须坚持党管干部的原则；任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；民主集中制的原则。 第三条 轮岗期限。科级干部原则上任满一届应进行轮岗，任满两届必须轮岗；各岗位工作人员在同一岗位工作满2-3年，一般应进行轮岗。 在专业性、技术性较强岗位上的人员，确因工作需要或其他人员不能替换的岗位，可以不受在同一岗位任职时间的限制，如信息系统管理岗。 第四条 轮岗的组织实施。轮岗工作一般在每年7月实施。各科室有计划地对本科室财会人员进行定期轮岗。 （一）科级岗位轮岗由资产部部长根据工作需要统一作出安排，提出具体建议报分管校领导和人事部门审批后进行。 （二）各科室人员在本科室内部轮岗，由科长提出安排建议，报资产部部长批准后实施。 （三）各科室人员跨科室轮岗，由资产部部长根据工作需要统一作出安排后实施。 （四）在专业性、技术性较强岗位上的人员，确因工作需要，可以不受在同一岗位任职时间的限制。 第五条 轮岗的纪律要求。 轮岗坚持个人服从组织，不得以各种借口抵制轮岗。对不服从轮岗决定又无正当理由、拒不轮岗的员工，要进行严肃批评教