转型背景下企业管理创新概念模型研究.pdfVIP

第26卷第19期 科技进步与对策 V01．26No．19 2009年10月 and 0ct．2009 ScienceTechnologyProgressPolicy 社会转型背景下企业管理创新概念模型研究 陆园园1，薛 镭2 (1．清华大学经济管理学院博士后流动站，北京100084；2．清华大学经济管理学院，北京100084) 摘要：在分析总结国内外有关企业管理创新问题研究现状的基础上．运用属加种差的方法给出管理创新 的定义和概念的分析框架。依据企业管理创新研究的3个理论假设，即社会转型伴随管理转型、管理嵌入社 会文化和“创新人”假设是管理创新的逻辑前提，构建了概念模型．包括“管理创新的基础”、“管理手段创 新”、“管理任务创新”和“管理目的创新”。最后。指出了企业管理创新进一步研究的方向。 关键词：社会转型；管理创新；企业管理；概念模型 中图分类号：F27 文献标识码