2011年度社会保险缴费基数申报指南(定稿).pptVIP

一、缴费基数申报原则 用人单位在申报时应做到人员按实际用工“应保尽保”，基数按工资总额口径“应报实报”。 二、工资总额相关口径 根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令[1990]1号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）文件精神，工资总额指用人单位在每年1月1日到12月31日直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台等人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 计时工资 计件工资 奖 金 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 津 贴 补 贴 + 其 他 —————————— = 工资总额 三、前期准备工作 （一）建立职工工资收入台帐 用人单位在日常工作中要按照工资总额的口径，为每一位员工建立工资收入台帐（含年度内已离开及社保关系不在本单位的所有人员）。 台帐表式如下： （二）与财务部门核对工资总额 人事部门统计的工资总额必须和财务部门进行核对，要保证数据一致，如果有差额请附文字说明。 四、基数申报流程（柜面申报）