经济管理学院目标管理考核自评报告.docVIP

经济管理学院目标管理考核自评报告 2012年，我院按照学校年初制定的2012年职能工作目标任务和工作计划，对照《长江职业学院目标管理办法（试行）》和院系目标管理考核指标体系，制定相关措施，加大工作力度，加强过程管理，逐步完成了各项计划和任务。现将我院自评情况报告如下： 一、目标任务完成情况 （一）共性目标部分 1.1 党建与思政工作 （1）思想建设： 经管学院党总支十分重视院领导班子的思想理论建设，建立和完善了理论学习制度，并于每学期初制定出党总支理论学习计划，定期召开学习，明确学习重点，改进学习方法，确保学习效果。本学期以来，先后组织党员和教职工学习了“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员大会精神，“两会”政府工作报告，中央关于分类推进事业单位改革的相关文件、十八大精神等。 （2）组织建设： 我院党政系统运行顺畅，岗位职责清晰，分工协作明确。党总支定期召开会议研究工作、讨论党建问题，能严格履行工作职责，在学院的重大决策中发挥作用，保证学院工作得到贯彻执行，得到落实，党总支都发挥好组织保障作用。党政领导班子共同负责，齐抓共管，务实肯干，形成团结协作的氛围。民主决策、民主管理的机制运行良好，保证了决策的科学性、民主化。从制度建设入手，党政职责明确，领导班子坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，既分工协作、明确职责，又互相支持、互相配合、互相补台，每个人在分管的岗位上恪尽职守，取