IBM大型主机课程教学改革的探讨与实践.pdfVIP

第26卷第12期 实验室研究与探索 、01．26NOl 2 2007 AND INLABORATORY Dec．2007 q：12月 RESEARCHEXPLORATION IBM大型主机课程教学改革的探讨与实践 王振宇， 汤 峰， 许 可， 黄志炜， 刘 庆 华南理工大学计算机软件学院，广东广州510641 摘 要：结合该校软件学院探索创新软件人才培养的经验，IBM中心将在IBM大型主机教育中构建“闭 环反馈”人才培养的模式，在人才培养模式、教学模式、课程设计、考核评价方法、实习就业等方面形成 一套完整的符合创新人才培养模式的培养体系。 关键词：“闭环反馈”人才培养；创新型人才；定制培养；分类培养；实训基地 中图分类号：TP301 文献标识码：A 文章编号：1006—7167 2007 12—0244—04 andPracticeinEducational-RefOrmOfIBMMainframeCourses Study WANG Ke，HUANGZhi—wei，LIU Zhen一，’11，TANGFeng，XU Qing ofSoftware China of 51064 School Engineering，SouthUniversity 1，China tothe ofSchoolofSoftware centeris the Abstract：Accordingpersonaltrainingexperience Engineering，IBMpracticing ofclosedfeedbackinthemainframe formsan creative personaltrainingpattern loop education，andintegrated personal inthe the curriculum methodsof mode，the trainingsystem personneltrainingpattern，includingteaching design，the examinationand and andSOon． evaluation，thepracticeemployment ofclosed words：Personal feedback；Creativetalents；Custom—built Key training loop training；Classifiedtraining； Practicalbase CLC Document Article number：TP301 code：A 2万至4万名大型主机技术人才，其中1万至2万名 1 引 言 人才在中国培养”，可见大型机存在巨大的市场潜力。 大型主机主要应用于金融行业、政府等公共服务 大型主机人才是一种日渐紧缺的人才资源。据统 机构，如税收、医疗保险等领域。在世界500强企业 计，现在北美从事大型主机技术的人才平均年龄45 中，使用大型主机作为业务数据处理核心的公司约占 岁，主机人才缺口清晰可见。我国大型主机的用户主 80％以上，具有广阔的市场。据IDC公司统计，在要集中在银行业、保险业、大型制造企业，而对大型主 机人才的需求则除了上述行业外，还包括信息业、服务 2002年IBM公司的外包服务收入达到了153亿美元， 在全球的市场份额高达22％，占领了四分之一的美国 业等行业。 外包服务市场。而EDS、计算机科学、富士通则分别以 在大型机蓬勃发展的华南区，主机企业日渐增多， 如广州汇丰银行、广州南天电脑系统公司、广州友邦保 111亿美元、38亿美元和33亿美元的销售收入位列 IBM公司之后，这四家公司合计占领了近一半的全球 险等均在使用大型机。深圳等地陆续建立了IBM外 包企业，但中国目前的大型机人才几乎为零。到目前 IT外包市场。而在IBM公司的外包服务中约80％的 业务都涉及到大型主机技术。IBM公司在新近公布的 为止，国内的高等院校也基本没有培养过专门的大型 中期发展规划中，明确提出“到2010年将在全球培养机人才，以致于大型机人才市场存量少，需求量大，仅 近期在广东深圳的大型机人才需求就达1000人左右 收稿日期：2007—09—10 之多。 作者简介：t振宇 1967一 ，男，河南许昌市人，硕卜生导师，IBM 当前计算机应用技术专业人才培养的现状还不能 主机系统教育中心主任，博士。从事分布式处理、操作系统及软件工程 完全适应并满足2l世纪国家经济建设与社会发展对 的教学和科研[作。 人才的需要，在教学工作中，学生的创新精神和创新实 第12期 王振宇，等：IBM大型主机课程教学改革的探讨与实践 245 践能力的培养没有得