重庆市公共人力资源市场2015年4月.docVIP

重庆市公共人力资源市场2015年4月 供求状况分析 一、供需总体情况 （一）供需环比下降同比增长。 本期，全市公共人力资源市场用工需求116550人次，同比增长0.4%，环比下降26.2%；劳动力供给89423人次，同比增长4.6%，环比下降25.9%。经过3月节后供需高峰，本期供需有所回落。 供需同比环比情况表 单位：户次、人次、% 时间 进场单位 用工需求 劳动力供给 2015年4月 4292 116550 89423 2015年3月 10217 158006 120625 环比增减数 -5925 -41456 -31202 环比增减率 -58 -26.2 -25.9 2014年4月 7582 116131 85502 同比增减数 -3290 419 3921 同比增减率 -43.4 0.4 4.6 （二）全市及五大功能区域用工需求均大于劳动力供给，岗位空缺与求职人数的比率在“2”左右。 全市公共人力资源市场比率1.3。都市功能核心区和都市功能拓展区、城市发展新区低于全市水平。 全市比率同比下降0.06，环比下降0.01，五大功能区域比率同比二增三降，环比三增二降。 岗位空缺与求职人数的比率同比环比情况表 区域 2015年4月 2015年3月 环比增减 2014年 4月 同比增减 全市 1.3 1.31 -0.01 1.36 -0.06 都市功能核心区和 都市功能拓展区 1.04 1.45 -0.41 1.11 -0.07 城市发展新区 1.24 1.02 0.22 1.88 -0.64 渝东北生态涵养发展区 1.69 1.66 0.03 1.3 0.39 渝东南生态保护发展区 2.44 1.46 0.98 1.12 1.32 （三）无年龄要求用工需求最大，25—34岁劳动力供给最大。 从用工需求看，无年龄要求用工需求41547人次，占比最高（35.7%）。从劳动力供给看，25—34岁年龄段是劳动力供给主体（25385人次，28.4%）。从岗位空缺与求职人数的比率看，25—34岁年龄段比率最高（1.32），45岁及以上年龄段比率最低（0.01）。企业对青壮年用工需求较大，大龄劳动力的用工需求较小。 各年龄段供需情况表 单位：人次、% 年龄 需求 占比 供给 占比 岗位空缺与求职人数的比率 16—24岁 22097 19 23210 26 0.95 25—34岁 33606 28.8 25385 28.4 1.32 35—44岁 19148 16.4 23141 25.8 0.83 45岁及以上 152 0.1 17687 19.8 0.01 无要求 41547 35.7 —— —— —— （四）初中及以下用工需求最大，高中（职高、技校、中专）学历劳动力供给最大。 从用工需求看，初中及以下学历是用工需求主体（39698人次，34.1%）。从劳动力供给看，高中（职高、技校、中专）学历是劳动力供给主体（52119人次，58.3%）。从岗位空缺与求职人数的比率看，大专及以上学历比率最高（1.64），高中（职高、技校、中专）学历比率最低（0.44）。 各学历供需对比情况表 单位：人次、% 学历 需求 占比 供给 占比 岗位空缺与求职人数的比率 初中及以下 39698 34.1 28182 31.5 1.41 高中（职高、技校、中专） 23189 19.8 52119 58.3 0.44 大专及以上 14995 12.9 9122 10.2 1.64 无要求 38668 33.2 —— —— —— （五）按职业大类分，生产运输工人用工需求和劳动力供给均居首位。 生产运输工人用工需求57652人次，占49.4%，劳动力供给39246人次，占43.9%。反映我市公共人力资源市场供需以中低端为主。从岗位空缺与求职人数的比率看，单位负责人最高（2.85），农林牧渔水利生产人员最低（0.38）。 职业大类供需情况表 单位：人次、% 职业 需求 占比 供给 占比 岗位空缺与求职人数的比率 单位负责人 3492 3.0 1226 1.4 2.85 专业、技术人员 10109 8.7 7151 8.0 1.41 办事人员 13604 11.7 14798 16.5 0.92 商业、服务业人员 31008 26.6 25217 28.2 1.23 农林牧渔水利生产人员 685 0.6 1785 2.0 0.38 生产运输工人 57652 49.4 39246 43.9 1.47 （六）按