第2课 IE历史.pptVIP

* 1.2 IE及其体系 1.2.1 IE产生的历史背景 1.2.2 IE的起源 1.2.3 IE的发展历程 1.2.4 IE的发展趋势及其特点 1.2.5 IE的应用 1.2.6 IE的定义、目标与功能 1.2.7 IE的基本内容 1.2.8 IE的性质 1.2.9 IE的特点和意识 1.2.1 IE产生的历史背景 1890 1900 1920 1950 1970 1960 1980 1990 管理理论 制造技术 1890 科学管理 组织理论 系统管理学派 决策理论学派 社会系统学派 1900 1920 1945 一般管理理论 古典管理理论阶段 行为科学阶段 管理丛林阶段 非正式组织理论 激励理论 领导者理论 经验主义学派 管理科学学派 权变理论学派 普通机械加工 自动生产线 NC CAD CAE MRPII CAPP CAD/CAM CIMS MRP FMC PRM CAE PDM CPC CE TQM 单件生产阶段 大批大量生产阶段 集成制造阶段 1.2.2 IE的起源 泰勒（Taylor, 1856~1915），美国古典管理学家，科学管理的创始人。创立“时间研究（Time Study）”，通过改进操作方法、科学制定劳动定额、采用标准化等方法，极大地提高了劳动效率、降低了生产成本。主要著作：《计件工资》（1895）、《工场管理》（1903）、《科学管理原理》（1911）。被誉为“科学管理之父”、“工业工程之父”。 吉尔布雷斯（Gilbreth, 1868~1924）另一位IE奠基人，工程师，创造了与时间研究密切相关的“动作研究（Motion Study）”，即对动作进行分解，确定基本“动素”，然后科学分析，建立起省工、省时、效率最高和最满意的操作顺序。1921年又创立“工序图”，为分析和建立良好的作业顺序提供了工具。 甘特（Gantt,1861~1919）工业工程先驱者之一，其重大贡献是发明了著名的“甘特图”（Gantt Chart）。这是一种预先计划和安排作业活动、检查进度以及更新计划的系统图表方法，为工作计划、进度控制和检查提供了十分有用的方法和工具。直到今天仍被广泛应用于生产计划与控制这一工业工程的重要领域。 法约尔（Fayol, 1841~1925）法国古典管理学家，其主要贡献是全面总结了自己的经营管理经验，将其归纳为6种经营活动、5种管理职能和14条管理原则，出版了《工业管理和一般管理》。被称为“现代经营管理理论之父”。 埃默森（Emerson,1853~1931）美国早期的科学管理专家，创立了“奖励工资制”（Emerson Premium System），对当时公认的劳动生产率提高具有重要作用，并提出了“效率十二原则”，被后人尊称为“效率的大教长” 。 福莱特（Follett,1868~1933）美国女管理学家，把科学管理同行为科学联系起来。她的管理哲学思想主要有：通过利益的结合减少冲突；变服从个人权利为遵循形式规律；通过协作和控制达到目标；领导者应以领导者和拥护者的相互影响为基础。她把管理的任务概括为一个词——“协调”。 1.2.3 IE的发展历程 科学管理时代（20世纪初~20世纪30年代中期） IE萌芽和奠基时期。以劳动专业化分工、时间研究、动作研究、标准化等方法的出现为主要内容。 工业工程时代（20世纪20年代后期~至今） IE作为一门专业正式出现。在吸收数学和统计学知识的基础上，一系列IE原理和方法出现了，如统计质量控制、库存模型、组织理论、工程经济等。 运筹学发生影响的时期（ 20世纪40年代中期~20世纪70年代） IE进入成熟时期。运筹学和计算机的出现解决了IE长期缺乏理论基础的问题。运筹学用于产品和市场决策，而计算机为处理数据和对大系统进行数学模拟提供里有力的手段。同时，1955年 美国工业工程师学会制定出了IE的正式定义。 *