实操考评手册（高级汽车驾驶员）.doc-北京市职业技能鉴定.docVIP

北京市职业技能鉴定 汽车驾驶员职业三级（高级）实操技能 考评手册 北京市职业技能鉴定管理中心 2013年  目 录 一、考评人员的工作内容 二、考评人员的工作原则 三、本职业五级实操结构表解析 四、本职业五级鉴定要素细目表解析 五、考核方案 六、考场准备检查要点 七、考生准备检查要点 八、考核内容详解 九、评分表的填写 十、组卷说明 十一、 附录1 一、由题库提出的结构表（略） 二、由题库抽出的试题 三、组出的实操考核材料 1、结构表 2、试题卷卷A 3、A卷评分标准表（考评员专用） 4、A卷考场准备通知单 5、A卷考生准备通知单 北京市职业技能鉴定 汽车驾驶员职业四级（中级）实操技能 考评手册 一、考评人员的主要工作内容 考评人员的主要工作内容是： 1．现场鉴定考核前约30分钟，检（核）查鉴定考核现场,研讨和确定考评标准以及注 意事项；考前10分钟，裁判或考务开始分发试卷，主裁判宣布考场纪律和提醒考生一些需要注意的事项。 2．鉴定考核中，监察和处理鉴定考核现场事务。 3．现场考核结束后，裁判组进行会商，研讨评判分工和根据现场总体情况需要确定的 评判标准细则。然后，考评员根据分工分别对考生现场表现及上交试卷和考件进行综合评审鉴定、打分、签字。 4．必要时，进行考核总结、评价。 二、考评人员的工作原则 考评人员工作时应遵循、遵守：客观、公正、公平原则。 三、本职业三级实操技能考核结构表解析 本职业三级、四级五级技能鉴定操作技能考核结构表如下各表所示。 汽车驾驶员职业三级考核内容结构表 内容级别 操作技能 综合能力 合计 汽车驾驶 汽车维护 汽车新技术 汽车的故障识别与处理 汽车安全环保性能检测 安全行车与交通工程知识应用 技术管理 培训指导 高级 考试时间（分钟） 15 30 25 25 25 10 10 10 90 鉴定比重（%） 20 25 25 25 25 15 15 15 100 考核形式 实操 实操 实操 实操 实操 面试 面试 面试 　 选考方式 必考 必考 选考一项 选考一项 必考 　 汽车驾驶员职业四级考核内容结构表 内容级别 操作技能 综合能力 合计 汽车驾驶 汽车维护 汽车新技术 汽车的故障识别与处理 汽车安全环保性能检测 安全行车与交通工程知识应用 汽车技术使用 技术管理 培训指导 中级 考试时间（分钟） 15 30 30 30 30 15 15 90 鉴定比重（%） 25 25 30 30 30 20 20 100 考核形式 实操 实操 实操 实操 实操 口试 口试 选考方式 必考 必考 选考一项 选考一项 汽车驾驶员职业五级考核内容结构表 项 目 操 作 技 能 汽车驾驶 汽车维护 综合能力 合计 考核时间（分钟） ≤5 ≤20 ≤15 40 鉴定比重（％） 30 40 30 100 考核形式 实操 实操 口试 ―― 选考方式 必考 必考 必考 ―― 否定项 —类 二类 二类 现将职业三级实操技能考核结构表做如下解析 1.本结构表根据汽车驾驶员国家职业标准的规定，结合北京市汽车运输市场的具体情况，并经过市场调研、专家论证，在保留“汽车驾驶”、“汽车维护”内容的基础上，将“汽车故障判断与排除”、“汽车故障排除与检修”等内容调整为“汽车故障识别与处理”，即重点强调驾驶员在汽车驾驶过程中，根据故障现象、仪表盘上指示灯的提示，正确识别故障的类型，并做出是继续行驶还是等待专业修理人员救援的决定。同时，增加了“汽车新技术“、“汽车安全环保性能检测”、“安全行车与交通工程知识应用”、等内容，保留了高级驾驶员应具备的“技术管理”和“培训指导”等内容。 2.本结构表将国家职业标准中本职业三级的职业活动的内容以及根据市场调研、专家评定增加的内容，细化到可具体考核的程度，它是编制细目表的基础。结构表具体规定了本职业操作技能及综合能力现场鉴定需要考核的工作内容（职业活动操作技能的细化）、考核时间（分钟）、鉴定比重（％，或技能考核项目配分的百分值）、考核形式（实操或笔试、口试等）、选考方式（必考或选选）。 3.本结构表根据本职业三级的特点，将工作内容细分为：操作技能和综合能力两大项；包括汽车驾驶、汽车维护、汽车新技术、汽车的故障识别与处理、汽车安全环保性能检测、安全行车与交通工程知识应用、技术管理、培训指导等八小项。并从汽车驾驶员三级定位要求的技能出发，即：高级汽车驾驶员能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作，规定了合适的考核时间、鉴定比重、考核形式、选考方式。 四、本职业三级鉴定要素细目表解析 本职业三级操作技能鉴定要素细目表如下表所示。 操作技能鉴定要素细目表 职业名称：汽车驾驶员 鉴