基于开源框架和平台绩效考核系统设计.pdfVIP

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网络优先数字出版时间:2014—2—18 广西科学院学报 2014,30(1):55~58 of ofSciences 2014 Journal V01.30:,No.1 GuangxiAcademy February 基于开源框架和平台的绩效考核系统设计 ofPerformance Basedon Design AppraisalSystem SourceFrameworkandPlatform Open 粱 佃 LIANGDian (广西瀚特信息产业股份有限公司,广西桂林 541004) HunterInformation (Guangxi IndustryCo.,Ltd.,Guilin,Guangxi,541004,China) 摘要:【目的】针对企业或机关单位需要利用信息化进行绩效考核的需求,研究低成本的绩效考核系统。【方 法】使用跨平台的开发语言JAVA进行编程,利用开源免费的轻量级框架快速构建基于MVC架构的系统平 台,再利用开源免费的操作系统、中间件和数据库搭建Web服务器,并结合局域网构建实现交互式的网络应 用软件系统。【结果】该系统设计简便,且能实现跨平台操作。【结论】基于开源框架和平台的开发模式,可在 低成本的前提下,最大限度地提高软件产品的质量和开发效率。 关键词:绩效考核 开源框架高效稳定低成本开放性 中图分类号:TP311.52文献标识码:A 文章编号:1002-7378(2014)01—0055—04 asecureandreliablelow—costsolutiontoinforma— Abstract:[Objective]Thispaperproposes tion—based for and institutions.[Method]Cross performanceappraisalenterprises platform JAVA and frameworkoffree sourceis developmentlanguageprogramminglightweight open usedto constructMVC—based offree source rapid systemplatform.Operatingsystem open andmiddlewareanddatabase Web withthelocalareanetworkis server,combined building usedtoconstructsoftwarefor interactivenetwork systemimplementationB/S—based applica—- on an— the and

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