尹山村2015年度村干部.docVIP

尹山村2015年度村干部 分工、分组及目标考核责任书 按照镇党委政府各项工作责任书、年初目标和任务要求，为了确保2015年各项工作的顺利开展，争取我村在全镇工作考核中争先进位，充分调动全体村干部的工作积极性，做到职责明确、任务到人，经村两委研究，就2015年村干部工作分工、分组情况明确如下，并对具体工作任务进行考核，与村干部工资报酬相挂钩，具体考核细则如下： 一、村干部具体工作责任分工、分片情况 姓 名 职 务 分管工作 分片、组情况 郭 猛 支部书记 村党总支全盘工作。 党风廉政建设工作。 曹仁和 村委会主任 村委会全盘工作；招商引资工作、农业农村、农村环境综合整治暨长效管护、村干部考勤工作。 团结 河西 配合赵庄 刘美霞 支部副书记 大学生村官 协助村两委主要工作，主要负责村党建工作、各类精神文明创建、文字材料及会议记录。 上巷 下巷 周 磊 主办会计 会计服务站全盘工作；负责招商引资、工业经济、工商税收、涉农资金收缴及往来回收核算、档案管理及村部内务后勤管理等工作。 塘庄 孔晓青 妇联主任 负责妇联、计生工作，协助村部后勤工作。 太平 小洼 林庄 金立勇 民兵营长 协助村两委主要工作，主要负责改厕、安全、征兵、民兵整组、道路、绿化、村级林木管理、水利设施暨水库水资源管护等工作。 金阳 谢云 建筑 配合山头 李兵仪 治保主任 协助村两委主要工作，主要负责重大项目服务及矛盾协调处理、综治、民调、信访等工作。 碾房 洪云 圩云 配合太平 小洼 林庄 孙永胜 村主任助理 协助村两委主要工作，主要负责新农合、新农保及慢性病申报管理工作，配合会计服务站工作。 谢集 山头 郭士英 退职返聘干部 协助计生工作及村两委布置的各项工作，负责村部后勤工作。 张良 配合马塘 圩城 周国山 村聘用人员 全力做好分工组各项工作及村两委布置的各项工作。 前巷 窦巷 梅庄 赵庄 周玉鹏 村聘用人员 全力做好分工组各项工作、村两委布置的各项工作及水库移民管理。 马塘 圩城 二、考核的具体内容 1、内务管理 全体村干部必须自觉注意保持文明形象，凡是工作期间发生下列违规情形的，发生1次扣责任人100元工资，同时产生的所有后果一律由当事人自行承担，与村集体无关，影响重大的，将对责任人进行免职、劝退、辞退直至开除： 擅自以集体名义接受宴请、违反规定饮酒、赌博、通讯不畅、泄露村级工作机密、经办条据及生活报表结算不及时。 村所有人员不得在工作日期间参与赌博，在工作日之外不得在公共场合赌博、娱乐或因参与赌博、娱乐影响村突击性工作，否则发现一次扣责任人500元、两次扣2000元、三次直接辞退。 正常情况下，每周一至周五作息时间为：当年3月至10月，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30；当年11月至次年2月，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。除村突击性工作或农忙节假日期间另有规定外，未于上述规定时间段在岗且未向村主任提前请假或说明情况的，视为旷工，发生1次，扣除当事人当月职务消费100元，进行累计滚动考核，达到5次以上的，扣除全年职务消费。村聘用人员不参加考勤考核。 2、在编村干部分工工作 按照村具体分工情况，主要工作对照镇考核结果，单项工作获得镇表彰的，按镇有关规定予以奖励。因工作不力导致单项工作被镇党委、政府一票否决或对全村造成恶劣影响的，扣分管责任人及直接责任人工资各500元。 3、分工组工作及村两委布置的各项工作 在做好镇、村下达的各项工作任务的同时，村干部分组实行“一包到底”，组级自身事务均由村分组干部全权负责处理。涉及资金调处的，需请示村主要负责人同意后方可表态，不得擅自做主，否则由个人自行承担全部责任。村两委平时布置的各项工作（含组级工作）按时按质完成，镇政府布置考核的各项指标任务涉及所在组的均由所在组村分组干部承担并负责完成。因个人工作不力或管理不到位被政府考核扣分、扣款及产生的后果均由村分组干部个人全部承担。主要有以下几方面工作： 一是维护稳定工作，负责分工组内水利设施、农水管理工作及矛盾纠纷处理，如有组级矛盾上交，由村出面调处的，每发生一次扣50元。因处理不及时、调处不当，造成上访或其他严重后果的，扣200元。 二是计划生育工作，所分组出现1个计划外生育或计划外孕并超过70天，由村集体处理的，扣除村妇联主任及村分组干部工资各300元，实行滚动考核，造成后果和较大负面影响的视情节处罚并追究责任人和直接责任人的责任。处理费用超过500元的，其超出部分由妇联主任和村分组干部各负担20%。 三是资金收缴工作。按照镇村两级分派的任务，春订合同人口、劳力、面积核实无误并签字到位，当年应收资金每少完成1个百分点扣100元，当年收缴资金完成数最低不少于任务数的98%，低于98%的所差资金在责任人工资