芝罘区2015年事业单位绩效考核工作实施意见.docVIP

芝罘区2015年事业单位绩效考核工作实施意见 区直有关部门： 为做好2015年事业单位绩效考核工作，根据省、市部署和《芝罘区事业单位绩效考核办法（试行）》（烟芝事考字[2013]2号）要求，结合我区实际，制定本实施意见。 一、考核范围 已进行事业单位法人登记且能够正常、独立开展业务的事业单位。列入全区年度目标管理考核以及涉及改革、未正常运转的事业单位，暂不纳入试点范围（具体名单及分组见附件1）二、考核内容 （一）共性指标（分） 1．事业单位监督管理（分）：主要考核单位法人登记、年度报告公开、宗旨和业务范围履行、信息公开和机构编制政策执行情况。2．社会评价（分）：主要考核单位在履行职责、行政效能、作风建设和文明服务等方面的社会满意程度。包括公众评价职工评议履行社会情况。 （二）个性指标（分） 业务开展年度目标任务完成情况等服务效能内部管理制度的制定与执行情况，服务流程的制定与执行情况，服务承诺与履行情况，文化、信息化建设情况，应急事项处置情况等工作创新重大科研成果，在区级以上推广的典型经验和做法，创新性工作方法、管理模式等。（三）加减分 年度内获得市级及以上荣誉奖励的予以加分，出现重大问题或责任事故的予以减分（累计加分不超过5分，减分不封底）。三、考核方法 （一）目标制定 1．教育、卫生系统根据2015年工作职责任务，修改完善行业考核细则，经主管部门审核后，于5月20日前报区事考办审定。 2．事业单位要围绕区委、区政府2015年度重点工作任务，结合职能特点，科学制定5个左右年度业务目标，填写《2015年业务工作目标》（附件），经主管部门审定后，于5月20日前报区事考办备案。 （二）自查自评被考核单位对照考核指标进行自查，形成自查报告，经主管部门审核同意后，报送区事考办。 （三）实地考核1．由区事考办会同事考委成员单位和主管部门成立考核小组，对被考核单位进行实地考核。查阅资料对照共性指标和个性指标考核内容查阅相关材料；重点核实反映个性指标的相关资料。现场核查对被考核单位承担的重大项目完成情况，到现场进行实地核查。2．职工评议。组织单位内部职工对单位职责履行、行政效能、作风建设、文明服务等方面情况进评议。 评议：按照考核分组被考核单位交流年度业务工作完成情况被考核（四）确定等次 事考办根据被考核单位综合得分情况提出考核等次意见，报事考委审定。 （）结果公示 事考办将考核结果反馈给被考核单位，并进行公示。公示期内，如对考核结果有异议，可向区事考办申请复核。 四、结果运用 考核结果分A、B、C三个等次，其中：A级一般不超过参加考核事业单位总数的15%，综合得分不满60分的确定为C级，其余确定为B级。 （一）考核结果为A级的： 1．。 2．适当加大机构编制和财政支持力度，并给予单位一次性奖励。 （二）考核结果为C级的： 1．从严控制机构编制，考核结果作为编制使用、机构设置的重要依据。 2．给予单位警告，单位及主要负责人不得参加当年度评先树优；连续两年的给予单位通报批评。。五、组织领导 （一）提高认识，加强领导。事业单位绩效考核是事业单位分类改革的重要内容，对提升事业单位公共服务质量和水平具有重要意义。各部门、单位要进一步提高对事业单位绩效考核工作重要性的认识，切实加强组织领导，精心组织实施，认真抓好落实。 （二）分工协作，密切配合。考核工作由事业单位考核委员会统一领导，事业单位考核委员会办公室负责组织实施。各主管部门（单位）要加大对事业单位整体运行状况的监督指导，并组织好考核工作。事考委成员单位要加强协调配合，充分运用好考核结果，切实发挥绩效考核的导向和激励作用。 （三）规范操作，严肃纪律。组织和参与考核工作的机构及人员要认真把握考评工作的总体要求和具体规定，严格操作程序，实事求是地进行考核评价，确保考评结果客观公正。要严肃考评纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，确保事业单位绩效考核工作取得实效。 事业单位绩效考核所需资料从芝罘区机构编制信息网（）通知公告栏目下载。 联系电话：625611 电子邮箱：@163.com 附件：1．2015年事业单位绩效考核名单及分组 2．2015年业务工作目标芝罘区事业单位考核委员会办公室 201年月日 附件1 201年事业单位绩效考核名单及分组 组 别 单 位 名 单 一组综合 疾病预防控制中心、渔业技术推广站、海监芝罘区大队、图书馆、文化馆、文化市场执法大队、农业综合服务中心、 二组民政 芝罘社会福利院、军队离休退休干部休养所、军队离休退休干部第二休养所、婚姻登记处、殡仪馆殡葬管理所 三组城建 旧城旧居改造工作办公室、政府投资工程建设管理办公室、 城市管理行政执法大队、园林市政管理处、环境卫生管理处 四组中心、实验幼儿园、幸福河幼儿园、直属机关幼儿园、只楚中心幼儿园、向阳中心幼儿园、儿童影剧院竞技