资阳市2015年面向全市定向统筹公开选拔.docVIP

资阳市2010年面向全市定向统筹公开选拔科级领导干部简章 为进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》有关规定，经市委同意，决定在资阳市全市范围内统筹公开选拔一批科级领导干部。 一、总体要求 按照党管干部的原则，在市委领导下，市委组织部负责宏观统筹和政策指导，各县（市、区）委组织部具体组织实施，实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果，按干部管理权限进行考察任用。 二、公开选拔的范围、名额和条件 面向资阳市各级党政群机关、事业单位、国有（国有控股）企业人员，非国有规模以上工业企业中层以上管理人员；现任村（社区）支部书记、村（社区）主任；现任大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，公开选拔3名科级领导干部。报名资格条件为： （一）报考正科级领导职位的资格条件： 1、2、具有大学科及以上文化程度。 3、年龄在40周岁以下（1970年5月31日以后出生）。 4、现任市党政群机关、事业单位副科级或相当于副科级及以上的领导干部、国有（国有控股）企业相当于副科级及以上管理人员，以及非国有规模以上工业企业领导班子副职及以上人员。 5、身体健康。 、无《中华人民共和国公务员法》第条规定的不予录用的情形。 （二）报考副科级领导职位的资格条件： 1、具有大学专科以上文化程度。其中，现任村（社区）支部书记和村（社区）主任放宽到高中、中专文化程度。 3、年龄在40周岁以下（1970年5月31日以后出生）。 4、市党政群机关、事业单位、国有（国有控股）企业人员和非国有规模以上工业企业中层及以上管理人员，须具有3周年以上连续工龄。现任大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，连续任职或服务周年以上。现任村（社区）支部书记、村（社区）主任5、报考党的领导职务的，须是中共正式党员，具有2年以上党龄。 6、身体健康。 7、无《中华人民共和国公务员法》第条规定的不予录用的情形。 （三）任职时间、党龄、工龄的计算均截止2010年5月31日。近三年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为或近三年有年度考核不称职、在统筹公选中经党委研究决定任用之后放弃任职者，不予报考。 具体职位及要求附后。 、公选程序及办法 本次公选采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。 （一）资格审查 1、党政群机关、事业单位人员报名资格审查。由本人申请，经所在单位初审后报职位所在地的县（市、区）委组织部。 2、现任村（社区）支部书记、村（社区）主任，现任大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者报名资格审查。由本人提出申请，经所在乡镇（街道）党（工）委初审后报职位所在地县（市、区）委组织部。 3、国有（国有控股）企业、非国有规模以上工业企业人员，报名时需携带所在企业出具的任职文件（或任职证明任职证明需经企业法定代表人签字认可）和所需相关证明材料原件，资格由企业所在地初审后报职位所在地组织部。 4、以上人员在报名时应如实申报无违反计划生育政策和国家法律法规的情况存在违反计划生育政策和国家法律法规的情况，一经查实，一律取消资格。 （二）笔试 1、由市委组织部统一组织实施，在各县（市、区）设置考场。考题根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和相应岗位要求命题，测试基本理论、基本知识、基本方法和履行岗位职责所需的基本能力。 2、本次考试实行加分政策： 本人受到中共中央国务院表彰的加3分，受到省委省政府或中央部委、国务院部门表彰的分，受到市委市政府或省级部门表彰的加1.5分，受到县（市、区）党委政府或市级部门表彰的加1分。村（社区）支部书记、村（社区）主任在任职期间，所在村受到上述表彰的，按同级别标准的60%计算加分。每人只能加一次分，获多个级别表彰的，按最高级别计算。加分计入笔试折合后成绩。 （三）面试 面试由市委组织部统一组织实施，实行“大评委制”（即：每个评委组由考官和群众评委组成面试成绩按考官评分和群众评委评分各占0%、0%计算），采取结构化面试的方式进行。每个职位根据笔试成绩，取前3名进入面试。 （四）确定考察人选 每个职位按综合成绩取前2名作为考察人选（综合成绩按笔试、面试得分各占40%、60%计算）。 （五）体检 由各县（市、区）委组织部组织考察人选在县级以上综合性医院进行体检。体检标准执行国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。报考者对体检结果有疑问的，可以在规定时间内提出复检1次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的缺额按综合成绩从高到低依次递补。 （六）考察任用 由各县（市、区）委组