七、车队管理规定.docVIP

七、车队管理规定 为完善公司各项规章制度，加强车队管理，针对车队职工工作的特点，特制订以下管理规定。 1、执照要求 驾驶员必须持有B照以上（包括B照）的正式执照，驾龄不得低于3年；来公司试用期满后，经车队考核合格后方可独自出车。严禁使用伪造涂改或未经年检的证照，一经发现将立即予以除名处理。 2、安全行驶 驾驶员应自觉遵守各项交通法规，礼貌行车 ，严禁酒后驾车，强行超车；发现一次，停工3天，扣当月车数奖1.0元/车。凡因违反道路交通法规而被交警扣证的，包括罚款在内的一切处理费用自理（道路单行线、两高峰期工地必经路线被扣证件除外）。 3、事故责任处理 驾驶员发生交通事故，根据交通管理部门的处理结果，分以下几种情况予以处理： ①全责 根据事故发生的责任认定，责任者按损失金额予以赔偿，具体为： 不超过250元，全额赔偿； 1000元以下， 计赔25%；同时加扣当月车数奖1.0元/车； 不超过5000元，计赔20%；同时加扣当月车数奖1.5元/车； 超过5000元， 计赔15%；同时加扣当月车数奖2.0元/车。 注：驾驶员赔偿金额最高封顶5000元。 ②主责 根据事故发生的责任认定，责任者按损失金额予以赔偿，具体为： 不超过200元，全额赔偿； 1000元以下，计赔20%；同时加扣当月车数奖1.0元/车； 不超过5000元，计赔15%；同时加扣当月车数奖1.0元/车； 超过5000元， 计赔15%；同时加扣当月车数奖1.0元/车。 注：驾驶员赔偿金额最高封顶4000元。 ③同责 根据事故发生的责任认定，责任者按损失金额予以赔偿，具体为： 不超过150元，全额赔偿； 1000元以下，计赔15%；同时加扣当月车数奖1.0元/车； 不超过5000元，计赔10%；同时加扣当月车数奖1.0元/车；超过5000元，计赔10%；同时加扣当月车数奖1.0元/车。 注：驾驶员赔偿金额最高封顶3000元。 ④次责 根据事故发生的责任认定，责任者按损失金额予以赔偿，具体为： 不超过100元，全额赔偿； 1000元以下， 计赔10%； 不超过5000元，计赔8%；同时加扣当月车数奖1.0元/车； 超过5000元， 计赔8%；同时加扣当月车数奖1.0元/车。 注：驾驶员赔偿金额最高封顶2000元。 4、车辆损坏 因驾驶员驾驶不当或保养不到位致使车辆损坏，原则上按照维修、配件所用的费用予以赔偿，具体为： 不超过250元，全额赔偿； 1000元以下， 计赔25%； 超过1000元，计赔20%； 最高封顶5000元。 注：① 每辆车每月注射高压黄油两次，生产任务过于繁忙时，也必须达到两月三次；若检查下来达不到以上保养要求而造成车辆损坏的，该损失费由该车驾驶员全额承担。 ②因此而造成混凝土浪费的，按原材料成本的50%赔偿。 5、驾驶员及泵车工在工作中应严格遵守公司里的各项规章制度，无条件服从生产部的安排；在装好料接到送货单时，一定要仔细看清所送工地，若发现送错工地者，第一次将处以200元以下罚款（看造成的后果情况），第二次将予以除名；到达工地后必须服从现场调度的指挥，做好交接、签单手续，并随时注意工地道路情况，谨慎驾驶力争避免陷车及车轮损坏；若不服从现场调度的指挥的，每次处以100元罚款，由此而造成的损失由当班驾驶员全部承担。 6、驾驶员及泵车工到工地后，应时刻注意自身的形象，牢固树立优质服务的宗旨，尽可能满足工地上提出的合理要求;与工地产生矛盾时，应耐心解释，不得同工地人员发生争吵；确实解决不了的，及时与公司领导联系，妥善解决。若在工地无理取闹，发现一次，处以80元罚款。 7、严禁向工地人员索要钱物或提出其它不合理要求，一经发现，将严肃处理；情节严重者，实行加倍扣罚，直至辞退；原则上不得在工地食堂就餐。 8、驾驶员及泵车工要加强内部团结，互相帮助，要有集体荣誉感。搅拌车在工地进出场时要相互提醒、相互指挥；在工作中，发现一人无法排除的困难，在场人员应主动帮助解决，若发现袖手旁观者，发现一次，处以50元罚款。 9、上班人员应提前15分钟到岗，准备接班；下班人员应对当班车辆的情况（如燃油、润滑油和轮胎气压等）向接班人员交代清楚；上班人员在出车前应对车辆各部位进行检查，双方认为无异后方可交接班，并在交接班记录上签字；若是由于交接班时匆忙草率，未按规定去做而引起车辆运转不正常、损坏或造成其它损失的，处以50元罚款，同时按照相关条款的规定进行处理。 10、驾驶员在开车时要严格遵守操作规程，有空时应对所驾车辆进行清洁保养，上班后应检查燃油、润滑油是否充足，轮胎气压是否正常，电瓶、电气、灯光是否正常，制动是否可靠；当班人员应经常放清储气筒残水；