世界顶级猎头网站建设方略中、美、日之比较研究.pdfVIP

· 278· 价值工程 世界顶级猎头网站建设方略：中、美、日之比较研究 ConstructionStrategyofW orldTopRecruitmentW ebsite：ComparativeStudyamongChina， theUnitedStatesandJapan 张铃文 ZHANGLing—wen (中山大学南方学院，广州 510970) (NanfangCollegeofSunYat—senUniversity，Guangzhou510970，China) 摘要：基于中、美、日顶级猎头公司的网站设计特色与维度分析，提炼共性、展示特色，期以本土猎头机构借鉴和参照，加速国际 化创新 。 Abstract：Based on thefeaturesand dimensionalanalysisoftop recruitmentwebsitein China，theUnited Statesand Japan，the similaritiesareextractedandcharacteristicsaredisplayedtoacceleratetheinternationalizationinnovationbyreferenceoflocalheadhunting agencies． 关键词：猎头网站；科锐国际；光辉国际；仕达富 Keywords：recruitmentwebsite；CareerInternational；Kom ／FerryInternational；StaffService 中图分类号：F249．2 文献标识码 ：A 文章编号：1006—4311(2015)09—0278～02 0 引言 2科锐国际、光辉国际及仕达富比较分析 当今世界，中国科锐国际、美国光辉国际、日本仕达富 纵观三者的网站建设，多有相似之处，且各有特色。这 分列所在国的猎头行业第一，乃是名副其实的头号王牌。 主要体现在 以下在几个领域： 立足中国实际，深入比较分析三者的共性和特色，总结和 2．1顶层设计清晰 以服务客户为核心价值 ，设计理 概括基本规律，无疑具有行业领先价值和全球推广意义。 念以简洁大方、体现专业素养为本。三家著名网站的项层 1猎头网站建设概述 设计功能需求均尽可能贴合客户需求的利益，如检索功能 现代猎头隶属轻资产，占据人力资源高端领域。伴随 简便化 ，兼备导航功能等。管理机制方面，致力于为客户提 全球经济一体化 ，网站成为猎头公司的第二张名片，担负 供满意的高质量的信息服务。优秀的网站建设必须制度先 品牌宣传、信息交流和市场推广等多种功能。 行，内容保障需要领先。而这三家网站在内容保障制度上， 首先，竞争需要。网站是实力的剪影 ，也是风格的展 包括信息的采集、编审、分类、共享、发布、检索、服务等环 示，更是竞争的需要。这主要体现在：与其他行业相比，三 节都遥遥领先于其他的同行业的公司网站。 家网站都代表本行业的标杆形象，必须体现行业特质。与 2．2市场定位鲜明 这是巩固客户群、明确战略方向 其他同行相比，公司网站既是宣传，也是心理的巨大威慑， 的缩影。三家企业均具有鲜明的市场定位 。科锐国际的客 更是强烈的壁垒信号。这是行业之间、行业内部竞争的外 户定位是 “中国企业、本土企业与快速成长型企业”，立足 延，是真正的市场语言。比如，光辉国际的潜在语言就是， 于中国市场的定位，同时也决定网站建设的本土化特征。 还“有谁比我强大”，彪悍风格随之显露无遗。 仕达富针对 日本中低端客户群 ，组织形式、板块内容设计 其次，迅速树立企业形象。纵观国内外知名企业的网 更贴近民众，彰显不同层次、不同阶层的大众化气息。相比 站，不难发现这样的规律 ：企业的知名度和实力往往与