伍贵富搭建高平台.pdfVIP

— m 伍贵富：搭建高平台 我希望为福田医院搭建一个高起点、高视野的平台，让一家区属医院 成为服务一流、医疗特色鲜明的现代化医院。” 文／本刊记者 张文燕 20l2年2月6日，刚刚从 国外参加 是否选择我取决于领导 的魄力和雄 院，在深圳的历史 比较悠久 ，不论是专 学术会议 回国的中山大学附属第一医 心，这需要打破常规 ，如果有这样 的支 科实力还是人才梯队，都有相当好的基 院心血管学科专家伍贵富一下飞机就 持，我愿意选择挑战，愿意合弃我既有 础 ，但是在全中国改革开放的大潮和 日 收到了一条短信 ，通知他参加深圳福 的一些东西 ，为福 田医院的未来和员 新月异的变革 中，没有进步就是落后 。 田医院(即深圳市第四人民医院，以下 工贡献我 的一切 。很幸运我得到了福 福 田医院落后了，而且很多是在观念 的 简称 “福 田医院”)院长的全 国公开竞 田区委区政府的大力支持和垂青 ”。由 层面。福 田区政府对福田医院的财政支 聘面试 。 此 ，伍贵 富开启 了他作为福 田医院院 持力度 比较大 ，因此 ，“等、靠、要”习惯 “面试 的名 单上 原本 没有 我 ，因为 长的职业 生涯 。 默默滋生 ，慵懒行为逐渐蔓延 ，互相攀 我去国外参加学术会议 ，他们没有 能 比待遇而非为医院所做贡献的大小，缺 够联系上我 ，以为我不来 了。机缘巧合 观念革新 乏创新和活力了。 吧，原本定在周末 的面试 因故推迟到 伍贵富 曾在一次采访 中坦言 自己 结合 医院的实际以及 自身的阅 周一，所 以我是最后一个到深圳现场 对福 田医院未来 目标的设想 ：“基于我 历 和经验 ，伍贵富首先对 全院中层 参加面试 的。”伍贵富回想 在大学 附属医院工作 干部提 出了 “八字 ”方针—— “尽 职 起当初 的公开竞聘过程 ， 20年 的感悟和经历，我 (professiona1)、担责(responsibility)、 告诉记者 ，“其实我 当时 我愿意选择挑战，愿 希望福 田医院能有个 科 学 (scientific)、暖心 (human- 也犹豫 了很久，因为我没 意舍弃我既有的一些 高起 点、高视野 、高平 touch)”。这八字真言来 自伍贵富多年 东西，为福田医院的 有离开 中山大学的理 由， 台 ，借助 我个人 的资 来在大学医院从业经验和赴美留学深 未来和员工贡献我的 教授 、博导、哈佛大学博士 一 切。 源 、技术和管理手段 ， 造 的经历 。他在就任之初就 向全院员 后 ，有 自己的学术和工作 让一家区属医院成为 工强调 ，一定要做好本职工作 ，要 以 平 台，医疗 、教学和科研发 服务一流、医疗特色鲜 “做事业而非做事情 ”的态度来对待 自 展也很顺利 ，是在朋友 的怂恿鼓动下 明的现代化医院。” 己的工作 。也是在 同一年通过公开竞 投了竞聘简历 ，是否真要去深圳参加 初任福 田医院院长的伍贵富首先 聘就任福 田区卫生与计划生育局的董 竟聘面试很纠结。说实话，我之前没有 对医院整体状况和文化进行 了调研和 宏伟局长有句话让伍贵富印象很深 当过院长，没有管理整家医院的经验。 掌握。福 田医院是一家综合性三级医 刻 ，“医院班子像汽车发动机 ，中层干 68 ·中国医院院长ICHINAHOSPITALCEO 。 一 舳 者家属正在架着患者下车 ，而站在一 边的保安却没