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合同编号(个人社会保险编号):_____________
用人单位社会保险编号:
劳 动 合 同 书
(全日制用工使用)
甲方(用人单位)名称
住所
法定代表人(或主要负责人)
联系电话
乙方(劳动者)姓 名 性 别
居民身份证号码__________________________________________________________
户籍所在地
现居住地 邮政编码
联系电话__________________________________________________________________
XX县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 合 同 期 限 第一条 本合同期限采取下列第(一)_ 种形式:
(一)固定期限,合同期自______ 年 ______ 月______ 日起,至_____年_____月______日止。其中,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。
(二)无固定期限,合同期自______年_______月_______日起。其中,试用期自______ 年 ______ 月______ 日起,至______ 年 ______ 月______ 日止。
(三)以完成____________________________________工作为期限,合同期自______年_______月_______日起,至 __________________工作(任务)完成时终止。 工作
内容
和
工作
地点 第二条 乙方同意根据甲方需要,从事_____________岗位(工种)工作,乙方工作地点在__________________。
第三条 乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
第四条 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定,依法建立和完善劳动规章制度。乙方应认真履行劳动义务,自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。 工作
时间
和
休息
休假 第五条 乙方所在的岗位实行下列第_1_种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。
第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 劳
动
报
酬 第七条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月___日为发薪日。
第八条 乙方在试用期工资为______元/月。
乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第_____种工资形式。
1、计时工资。乙方工资标准为_基本工资 元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为_____元。
3、其它形式。__________________。 社会
保险
和
福利
待遇 第九条 在合同期内,甲、乙双方必须依据有关法律、法规和规章规定,按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。 劳动
保护
劳动
条件
和
职业危害防护 第十条 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育,为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品,保护乙方的安全和健康。
甲方对
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