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2017-08-11 发布于重庆
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劳工部就业关系处您的基本就业权利雇员指南目录您的基本就业权利 3 健康和安全 3 劳动合同 3 最低工资 4 工间休息 5 年假 6 公共假期 6 病假 6 丧假 7 育儿假 7 其他假期 8 弹性工作时间 8 同工同酬 8 固定期限劳动合同 9 试用期不超过90天 9 从事餐饮、清洁、护理、洗衣和医院杂工的雇员的额外权利 9 工会会员 10 劳资纠纷 10 更多的信息和帮助 10 2 ISBN: 978-0-478-28195-8 您的基本就业权利通常，您享有两项基本就业权利。即： • 最低工资和基本工作条件； • 工作中应当享有的待遇。如果从事特定类型的餐饮、清洁、看护、洗衣和杂务等工作，您还享有额外的权利。您不能接受低于基本就业权利的条件，但可接受优于基本就业权利的条件。健康和安全工作中您还享有有关健康和安全的基本权利和义务。特别是： • 您的雇主必须提供安全的工作环境、适当的培训、督导和设备。这包括识别、评估和管理危险情况，并汇报工伤事故及与工作相关的疾病。 • 雇员应当注意保护自己的安全并避免因自己的工作方式而对他人造成伤害。雇员也必须使用雇主提供的适当的安全保护服装和设备。 • 您有权拒绝可能会给您自己带来严重伤害的工作。您也有权参与工作环