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年度考核量化测评标准
考核
内容 要 素 具体要求 好
A 较好
B 一般
C 差
D 打
分 德
20分 思想政治
表 现 学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深入学习实践科学发展观，讲政治、遵纪守法、廉洁自律。 6 5 4 3 职业道德 服从领导，忠于职守，实事求是，依法办事。 8 6 5 5 社会伦理
道 德 顾全大局，处事公道，诚实守信，乐于助人，敬老尊贤，举止文明。 6 5 4 3 能
25分 政策理论
水 平 熟悉本职工作及相关工作的政策法规和管理知识，在工作中能正确理解和执行政策。 5 4 3 3 本职业务
工作能力 熟悉本职业务工作的内容、要求、决策科学、管理有方、操作有序。 8 6 5 3 策划协调
能 力 工作有计划性、系统性和预见性。能调动人的积极性，妥善处理各种工作关系与人际关系。 4 3 2 2 开拓创新
能 力 具有创新精神，想方设法（出谋划策）做好本职工作，工作在本部门、本系统有特色，有影响。 4 3 2 2 文字口头表达能力 能完成本职工作所需公文写作，口头表达准确、条理清楚。 4 3 2 2 勤
10分 出勤情况 遵守考勤制度，积极参加集体（公益）活动。 4 3 2 2 工作表现 工作扎实，积极主动，团结协作，尽职尽责。 6 5 4 3 绩
35分 工作数量 按数量要求完成本职工作任务和领导交办的事项。 11 9 7 5 工作质量 按质量要求完成本职工作任务和领导交办的事项。 12 10 7 6 工作效率及 效 益 办事快捷、稳妥、绩效明显。 12 10 6 5 廉
10分 遵纪守法 遵守国家法律、法规和规章，按照规章的职责权限和工作程序履行职责。 4 3 2 2 廉洁自律 克已奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。 6 5 4 3 总分值 100 80 59 50
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