UI设计师如何找到自己真正热爱的工作.docVIP

设计师如何找到自己真正热爱的工作? 致毕业生 你是否是在投了上百份简历之后依然没有找到心仪的工作？你是否在一次次面试中受挫而精神不振？ 请不要灰心，不要气馁，要相信这个世界只有独一无二的你，也必然有最适合你走的路！请别将就随意的找一个能挣钱的岗位，俗语说得好，“男怕入错行女怕嫁错郎。”一份适合自己的工作是相当重要的，要耐心寻找，理性分析。 今天小编与大家分享的是一个设计师求职的一些经验之谈，希望能为苦苦寻觅的你提供一些借鉴，祝愿毕业生们能够早日拥有适合自己的第一份工作！ 通常，你会在求职之前做一些准备工作，例如修改和更新简历，攒一点钱以备不时之需等等，接下来你可能会对要寻找的工作做一番设想。工作要求，薪金和地点自然都是换工作时要考虑的因素，但不少人却往往会忽视另一个非常重要的元素。也就是企业文化。 创造的基础 企业文化大体上包括一个组织的价值观和做事理念。它是一整套驱动企业展开活动的信条和特点，它涉及一个企业的方方面面，从企业的经营策略到所谓的“业余活动”到同事间的日常相处无不受其影响。 你如一个设计师想工作的开心一点，就应该找一个与自己的个性相匹配的环境，因为在这样的环境里，才能获得更好的发展。在美国，一个雇员一年平均的工作时间为1700小时。当你在工作上花费如此多的时间，工作自然也会成为你生活和身份的一部分。我们甚至可以说，当你选择一个公司的时候，你得到了一个职位，同时这个职位也得到了你。 哪些因素对你的发展有利？ 因此，在决定申请任何新职位之前，应该弄清楚哪种类型的企业文化才是最适合自己的。据调查，如果新入职的雇员对公司印象良好，那么在入职的第一年内他们跳槽的几率会降低27%。 弄清楚哪种工作环境最适合自己非常重要 在考虑一个公司的企业文化时，一定要关注以下几个方面： 管理风格 你希望少一些规章约束呢，还是更喜欢按部就班地工作？你希望有明确的指令和确认吗？ 成长机会 在接下来的三年里 你有什么目标？你希望承担更多责任吗？ 工作环境 你希望在一个快节奏，团队协作的环境中工作呢，还是喜欢一个人安静地工作？你希望常与他人沟通呢，还是希望不受打扰地工作？ 个性融合度 你喜欢庄重而富有职业性的工作环境呢还是喜欢轻松随意一点的工作的环境？ 通过对这些问题的思考，你会对自己想要追寻的方向有个大概的定位，对于自己在面试时该问哪些问题也就心中有数了。 不妨做一回侦探 在多数情况下，在面试中你只有很短的时间与人事经理交流，以决定这个公司是否适合自己，对人事经理而言，情形也差不多。了解一家公司的企业文化是否符合你的期待的最佳办法，就是预先做一些“侦查”工作。 一家企业的文化很大程度上是由组成它的员工塑造的。你不妨借助LinkedIn等网站，来了解一下该公司员工的职业经验，职业水准甚至是爱好。最好也看看领导层和管理团队的资料。你觉得从这些人身上可以学到你想要的东西吗？你觉得自己所拥有的专业知识与这些潜在的同事有互补或融合之处吗？ 提前做些研究能让你更加一个公司的真实情况 举一个有点极端的例子，为了更好地了解目标公司，我甚至见过有的面试者设法联系到在职的员工打听公司的工作环境和工作氛围。这也是个不错的主意。这样一来你不仅能更真实地了解到公司的情况，也提前与你的未来同事建立了交情。 设计师的要求及面试问题 面试是证明自己能力的关键一环，也是你了解目标职位的重要机会。我最重要的建议就是：展现自己真实的一面。面试是一个双向了解的过程。如果你对自己诚实，对自己想要的工作也诚实，也就能更清楚地知道要申请的职位是否符合你的要求。 根据我这么多年与设计师共事的经验，我很清楚设计师在哪种工作环境里才能茁壮成长，发挥才干。面试时可以向面试官询问下面列出的问题，以便判断一个公司是否符合你的期待和选择。 -公司是否以设计为核心？ 在一个以设计为核心业务的公司中工作，能让你在技巧和经验上都得到快速进步。Apple和Airbnb就是以设计为核心的典型企业,设计在这些公司占据重要地位，甚至是它们创新的主要驱动力。一个以设计为前进动力的公司会迫使你走出自己的“舒适区域”，去采取更有创意，更加智能的的工作方式来超越平庸。 “贵公司的设计理念是什么？” “设计在贵公司的日常业务中占据何种位置？” “设计为贵公司带来了哪些改变？” “贵公司承接过的最有创新性的设计项目是什么？” “你对公司员工在设计业务上的表现怎么看？” -公司能持久地激发创意吗？ 对设计人员来说，最好的工作环境莫过于能激发和奖励创意的工作环境。不鼓励冒险的公司事实上是在压制创意，没有什么比这更能消磨设计师的斗志了。因为设计师工作的一部分就是不断冒险，尝试不同的解决方案。相反，一个鼓励冒险和尝试的环境，会让设计师的水平获得长足进步，而不只是增加工作年限。 “贵公司最看重员工的什么素质？” “在贵公司，员工如何向上移