2007年高考语文新课标各地联考考场全真提高测试卷.docVIP

2007年高考语文新课标各地联考考场全真提高测试卷 本试卷分第Ⅰ卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分。考试时间150分钟。共150分。 第Ⅰ（选择题 共30分） 一、（12分，每小题3分） 1．下列没有错别字的一组是（ ） A．观模 贸然行事 遴选 百感交积 B．轶事 歃血为盟 演绎 无耻谰言 C．辩屑 寸草春辉 淳朴 勉为其难 D．琐屑 始作佣者 磋商 漠不关心 2．下列各句中加点的熟语使用不恰当的一项是（ ） A．迅速地反映先进人物、先进事迹，为当前政治服务，这是每个文艺工作者义不容辞的责任。 B．下课之后，班上的几个“混世魔王”扔书包、弄本子、拍桌子、踢橙子，把教室搞得沸沸扬扬，乌烟瘴气。 C一个把掌拍不响，巴以问题闹成今天这样的局面，主要责任在以色列，但巴勒斯坦方面也有责任。 D．两个单位相互有意见，可以坐下来心平气和地商量，总是这么针尖对麦芒，对优秀任何一方都没有好处。 3．下列各句中没有语病的一句是（ ） A．最近一个时期以来，劳动力市场出现技能型人才短缺的问题，引起了社会各界广泛的重视和高度的关注。 B．任何人命运的改变都是艰难的，更何况，农民在知识、技能和资金的积累上长年处于弱势全社会应该为农民这种艰难命运的改变，提供力所能及的帮助。 C．以网络技术为重要支撑的知识经济革命，极大地改变了人们的生产生活方式，加速了社会文明。 D．郑和下西洋后，社会效应近相出现反映出海外贸易扩大发展刺激下中国社会内部自身已孕育变化的潜流。 4．依次填入下列横线处的语句，与上下文衔接最恰当的一组是 天鹅绒般的淡蓝的月光照进树林，把一束束光芒投射到最深的黑暗之中________。远处不时传来的尼亚加拉瀑布低沉的咆哮，越过重重荒原，最后湮灭摇远的森林之中。 ①如果没有微风，没有树叶的坠落和林鸮的鸣叫，周围本是一个万簌俱寂的世界。 ②几株稀疏的白桦在微风中摇曳，在这平静如镜的光海里变成了几处漂浮的岛屿。 ③流淌的小河在这树林间时隐时现，河水辉映着夜空的群星。 ④对岸是上片草原，草原上沉睡着如洗的月光。 A．②①③④ B．③④①② C．③④②① D．①②④③ 二、（9分，每小题3分） 阅读下面的文字，完成5~7题。 情绪智力 长期发来，我们已经习惯了用“智商”来预测人的成功。然而，美国研究人员提出：预测一个人能否成功的主要指标可不是智商（IQ）而是情绪商（又称情商，EQ）。研究人员发现，在成功的诸要素中，控制情绪的能力、抓住机遇的能力等情绪智力因素具有更重要的作用。 五年前，美国耶鲁大学心理学家彼得·塞拉维与新罕布什尔大学的琼·梅耶创造了“情绪智力”这一术语，用以描述像了解自我情绪、控制他人情绪的移情作用，通过情绪控制提高生活质量一类的才能。最近，《纽约时报》专栏作家丹尼尔·戈尔曼的新著《情绪智力》则使这一术语成为美国社会广为流传和讨论的话题。 美国研究人员对“成功因素”作了调查分析，结果显示，智力因素占20%，其余因含社会背景、运气、健康以及被标为情绪高的一系列个人素质。美国“领导者中心研究所”的一份报告指出，一些高级管理人员无法正常开展工作，其原因往往是“人际关系紧张”。 情绪控制技能具有普遍的实用价值。80年代中期，美国某保险公司某年雇佣了5 000名推销员并对他们进行了培训。雇佣后第一年有一半人辞职，四年后这批人只剩下五分之一。原因是：在推销从寿保险的过程中，推销员和一次又一次面对被人拒外的窘境。该公司向宾夕法尼亚大学的心理学家马丁·塞里格曼讨教。塞里格曼对该公司15 000名参加过两次测试的新员工进行了跟踪研究。其中有一组人没有通过公司的甄别测试，但却在塞里格曼的乐观测试中取得“超级乐观主义者”的成绩。跟踪研究表明，这一组人在所有人中工作任务完成得最好。第一年，他们的推销额比“一般悲观主义者”高出21%，第二年高出57%。从此以后，通过塞里格曼的“乐观测试”便在成为录用为该公司推销员的一个条件。另一个案例是，美国创造性领导研究中心的大卫，·坎普尔和同事在研究“出轨的主管人”（指昙花一现的管人员）时发现，这些人之所以失败不是因为技术上的无能，而是因为人际关系方面的缺陷。 像“信心”、“乐观”这样一些非智力范畴的具人素质，已经在美国企业界受到重视。公司员工们现在流行的一句话是：智商决定录用，“情商”决定提升。同所有新词刚流行一样，要确切说明其定义不是一件容易事。这种情绪反应无法通过用美国人通常用的宣分析来给出读数，比方说，情商高达多少分。但是它确实实在在存在，明明白白对人产生影响。 希望不久的将来，人们越来越重视“情商”因素，以求获得更多的成功。 （选自2006年7月4日《管理在线》） 5．对“情商”