我和我的职业.pptVIP

我和我的职业 我  是 谁？ 我是独特的个体 我是社会的一分子 马斯洛需求理论 我的职业与职业生涯 职业与需求的关系 职业生涯的六阶段 我国人才学家王通讯提出的职业生涯六阶段说 外职业生涯 与 内职业生涯 外职业生涯： 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 内职业生涯： 内职业生涯是指从事一项职业时所具有的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。 我和企业、上级、同事 我和企业 企业是我满足需求，发展内职业生涯的平台 企业和个人之间是相互制约、相互促进的关系 员工和企业共同发展，企业为人服务 企业目标 与个人目标的关系 个人目标 我和上级、同事同一目标下的利益共同体；事业的合作伙伴； 上级是： 指导者 协助者 同事是： 竞争者 合作者 × 成功的关键在运气 因不喜欢一样工作而跳槽 × 与其牢骚抱怨，不如问问自己 在这个不尽如人意的环境里，我能做些什麽？ 只要开始， 永远不晚只要进步， 总有空间 THANK YOU！ * * 友爱和归属的需求 自我实现 受尊敬的需求 安 全 需 求 生 理 需 求 当生涯之重大问题已经满意时，往往会满足于现状，希望安定下来，抱负还有，但水平不及中年高了；有的现实情况出现事与愿违。在组织内部的关系上，还能得到发展和加深 成熟期 44-59 岁 对大部分人来说，工作变动性降低，意识到年轻时的抱负很多没有完成，希望获得生涯进展和改变方向的机会已经不多了 潜伏的 中年 危机期 40-43 岁 有抱负希冀成功的人，将专心致志地投入工作，以求有所创新，取得成就 安定期 33-39 岁 进展不易，忧虑较多，很多人改变工作和单位，以求新的发展 过渡期 30-32 岁 寻找配偶，建立家庭，做好工作，搞好人际关系 成年期 23-29 岁 多数人离开父母，争取独立自主，力求寻找工作，实现经济上的自我支持 拔根期 16-22 岁 主要任务 生涯 阶段 年龄 阶段 什么时候你的工作热情和努力程度不为你的工资、待遇以及同事、老板对你的议论、评价所减低时，从这个时候起，你就开始为自己打工了。 企业目标 个人目标 个人目标 企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习、进步、实现人生价值的舞台 规划人生 自我培养 迈向成功 在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。 *