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关于发展个人职业破产管理人的思考 吴春香( 摘 要：破产程序能否公正、高效、顺利地进行，与破产管理人的综合素质密切相关，而破产管理人的选任状况，取决于破产管理人的选任制度和程序是否合理完善。《企业破产法》规定的清算组、社会中介机构和社会中介机构中的个人担任破产管理人，有合理性，也有不足。面向未来看，在我国由自然人担任破产管理人有更大的合理性；应参照国际惯例，逐步打破对破产管理人的主体限制，发展个人职业破产管理人。 关键词：破产 破产管理人 个人职业破产管理人 破产管理事务是一项融社会、经济、法律问题于一体，十分复杂、实践性很强的综合性业务。我国《企业破产法》和最高人民法院《关于审理企业破产案件指定管理人的规定》（以下简称《规定》），对破产管理人资格作了规定，但联系我国具体实际，借鉴国外成功经验，面向未来看，我们应该探索发展个人职业破产管理人。本文就此作些抛砖引玉的论述，不妥之处，敬请指正。 一、前提 《企业破产法》第24条规定：“破产管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。”《企业破产法》规定了三种形式的破产管理人，即清算组、社会中介机构和社会中介机构中的个人，但对三者之间的