2015年度就业和社会保障重点工作目标任务.doc-附件1【荐】.docVIP

附件1 2015年度就业和社会保障重点工作 目标任务 淮河社区行政事务管理中心： 一、落实就业优先战略，把就业和社会保障工作纳入政府目标管理考核体系。落实目标责任制，全面完成2015年度就业和社会保障重点工作及各项指令性目标任务。 二、采取各项措施，完成城镇新增实名制就业1600人，下岗失业人员再就业率达到80%以上，其中就业困难人员再就业率达到70%以上；完成小额担保贷款个贷510万元（其中个人贷款不少于350万），就业技能培训160人。 三、制定年度就业专项资金使用计划，实行专户管理，强化资金监管，确保就业专项资金规范使用。 四、深入推进创业型城市创业工作。围绕创建工作“五大体系”，认真落实创业扶持政策，积极开展创业培训。切实推进创业孵化基地建设，不断提升服务质量。组织实施“孔雀计划”，吸引蚌埠籍在外人员就业创业。 五、做好重点群众就业援助工作。加强对实名制离校未就业高校毕业生就业服务，确保本地户籍离校未就业应届高校毕业生当年就业帮扶率在95%以上，其中困难高校毕业生100%得到有效帮扶，确保零就业家庭动态为零。 六、加强基层就业和社会保障服务平台建设。大力推进基层公共就业服务信息化建设，组织实施“阳光就业”网上业务经办系统；组织实施“就业信息村村通工程”，年底60%以上村完成LED大屏安装。全面实行购买基层公共就业服务，提升基层就业服务水平。大力开展“充分就业示范社区”和“退管服务示范社区”创建工作。 七、大力实施就业和社会保障民生工程。组织实施就业促进工程，完成各项工作任务。完成养老保险省级统筹扩面征缴800人、年末基金征缴总额5000万元。城乡居民社会养老保险参（续）保缴费人数1500人、养老金发放率达100%。城镇居民医保参保率和缴费率分别达到95%、90%以上，其中城镇居民医保参保人数确保完成7500人。切实做好被征地农民养老保险工作，参保率达到98%以上，其中当年新征地农民参保率达到100%。 八、积极构建和谐劳动关系。加强劳动关系协调机制建设，切实提高企业劳动合同签订率和企业集体合同签订率，2015年底分别达到90%和80%。加大劳动人事争议调解力度。确保劳动监察举报投诉结案率达到97%以上，“两网化”覆盖率达到95%。积极配合做好辖区内农民工工资清欠工作。 九、按时上报劳动就业和社会保障工作各种报表，确保报表质量。 十、认真贯彻《安徽省信访工作条例》，严格落实信访条例制度，杜绝越级上访或群体上访事件的发生，积极做好辖区内信访维稳工作。 十一、督促所属单位、企业及各职业介绍机构，在流动人口办理劳务输出和就业登记时，核查经现居住地计划生育部门查验过的《流动人口婚育证明》或出具的查验证明，并做好登记。每月将核查情况通报辖区社区中心（街道）计生办。 十二、完成管委会、区就业和社会保障统筹领导小组布置的其他工作。 湖滨社区行政事务管理中心： 一、落实就业优先战略，把就业和社会保障工作纳入政府目标管理考核体系。落实目标责任制，全面完成2015年度就业和社会保障重点工作及各项指令性目标任务。 二、采取各项措施，完成城镇新增实名制就业1000人，下岗失业人员再就业率达到80%以上，其中就业困难人员再就业率达到70%以上；完成小额担保贷款个贷290万元（其中个人贷款不少于130万），就业技能培训140人。 三、制定年度就业专项资金使用计划，实行专户管理，强化资金监管，确保就业专项资金规范使用。 四、深入推进创业型城市创业工作。围绕创建工作“五大体系”，认真落实创业扶持政策，积极开展创业培训。切实推进创业孵化基地建设，不断提升服务质量。组织实施“孔雀计划”，吸引蚌埠籍在外人员就业创业。 五、做好重点群众就业援助工作。加强对实名制离校未就业高校毕业生就业服务，确保本地户籍离校未就业应届高校毕业生当年就业帮扶率在95%以上，其中困难高校毕业生100%得到有效帮扶，确保零就业家庭动态为零。 六、加强基层就业和社会保障服务平台建设。大力推进基层公共就业服务信息化建设，组织实施“阳光就业”网上业务经办系统；组织实施“就业信息村村通工程”，年底60%以上村完成LED大屏安装。全面实行购买基层公共就业服务，提升基层就业服务水平。大力开展“充分就业示范社区”和“退管服务示范社区”创建工作。 七、大力实施就业和社会保障民生工程。组织实施就业促进工程，完成各项工作任务。完成养老保险省级统筹扩面征缴700人、年末基金征缴总额4375万元。城乡居民社会养老保险参（续）保缴费人数4800人、养老金发放率达100%。城镇居民医保参保