上市公司股权激励方案分析与评价--以青岛海尔为例.pdfVIP

案 例 研 究 上市公司股权激励方案分析与评价 ———以青岛海尔为例 王秋霞1，2 李泽辉1 1.中南财经政法大学 2.广西财经学院 【摘 要】由于公司所有权与经营权相分离，产生了传统的委托代理问题，而股权激励制度正是解决这一突出问题的最 好工具,能促进两者利益一致化。文章通过对青岛海尔上市公司连续重磅实施的2009年、2011年和2012年三期股票期权激 励计划进行全面研究分析与评价，从公司财务影响较大的方面探究股权激励实施结果，针对其设置的股权激励对象范围、 股份锁定期及可行权数量、业绩考核指标进行分析与评价，分析其成功之处及出现的不足，并由此得出案例启示，提出了完 善我国上市公司实施股权激励方案的建议。 】 ； ； ； 【关键词 股权激励 激励对象 业绩考核 行权 ： ： ： 中图分类号 F830 文献标识码 A 文章编号 1004-5937（2014）14-0022-05 引言