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201x年xx村两委换届工作汇报材料.doc 6页

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201x年xx村两委换届工作汇报材料.doc
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201x年xx村两委换届工作汇报材料 ? xx乡2014年(本文来自大秘书网)村两委换届总职数是96个,比上届减少1个,其中支委64个(不含大学生村官),村委54个(不含大学生村官),交叉任职22个,比上届提高8%;书记主任“一肩挑”1人,与上届持平;女性负责人2人,与上届持平。 一、基本情况 xx乡现辖16个村,村两委换届于8月8日全部结束,新一届村两委班子成员96人(不含大学生村官),平均年龄45岁,其中,30—40周岁占17%,40—50周岁占49%;初中及以下学历31人,占32%,高中及大专以上学历65人,占68%,比上届提高5%;两委成员女性30名,占31%,比上届提高7%。新当选村党组织书记4人,平均年龄46岁,四个村分别是衣冠村(陈可春)、洪楼村(程大才)、旭光村(郑邦玉)、中洲村(查庆文)。支委新进人员3人,平均年龄34岁,分别为龙潭村(刘萍,女)、洪楼村(程昌安)、前江村(李思磊)。新当选村委会主任7人,平均年龄43岁,七个村分别是衣冠村(颜立新)、洪楼村(李赵诚)、旭光村(高士东)、中洲村(叶胜玉)、新洲村(江翠芳,女)、龙潭村(梅金章)、文兴村(马立虎)。村委新进人员5人,平均年龄34岁,分别为龙潭村(刘萍,女)、洪楼村(程其群)、前江村(李思磊)、群心村(邢龙)、安平村(胡石,女)。我乡共有大学生村官11人,其中党员10人,5人当选村党组织副书记,4人当选村党组织委员。通过换届选举,基本上实现了思想政治素质好、致富带头能力强、服务群众能力强、清正廉洁、公道正派、身体健康、受群众拥护的人进入了村两委班子,新一届村两委班子的文化程度提高、年龄结构改善、两委交叉任职比例提升,班子的整体素质和战斗力提高了,进一步巩固和加强了村两委班子带领群众发家致富的能力。 二、主要做法 (一)调研摸底 为切实做好今年村两委换届选举工作,结合县委组织部开展的“百村大走访”活动,乡党委专门成立了工作组,对我乡16个村村级班子履职和基层组织建设情况进行了调研,特别是针对存在发展思路不清晰、战斗力不强、党员群众意见大等问题的村两委班子开展调研,彻底摸清村两委班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。根据各村班子情况,实行分类指导、因村制宜,针对性地制定了工作预案,做到一村一策、一村一案,保证换届选举工作顺利进行。 (二)动员部署 在县2014年(本文来自大秘书网)村“两委”换届选举工作会议召开之后,乡党委高度重视,成立了以乡党政主要负责人为组长,各分管领导为副组长,民政、公安、财政等相关站所负责同志为成员的领导小组,并抽调精干力量,设立了领导小组办公室。按照分工协作、各有侧重原则,办公室内设维稳组、宣传组、纪律督查组、政策咨询组、后勤保障组五个小组,制定了换届实施方案,协调指导全乡换届选举工作。6月24日,召开xx乡村“两委”换届选举动员会,下发了《xx乡村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举工作的实施意见》,并召开村级党组织换届选举专题业务培训会,明确换届流程,严肃纪律,为换届选举工作创造良好的氛围。 (三)民主选举 根据乡党委统一安排,7月15日,村党组织换届选举结束;7月24日,群心村作为一票制试点村,村委会换届选举顺利结束;8月8日,其他15个村村委会换届选举顺利结束。两委换届环节中,乡指导组及村级工作组严格按照法律法规、操作规程实施,充分发扬民主,体现民意。整个换届期间,平稳有序,没有发生上访等事件。 (四)严肃纪律 乡纪委制定下发了《关于进一步严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》,引导每位党员、干部牢固树立组织观念和群众观念,尊重群众意愿,严格依法选举。要带头执行组织纪律和选举规定,坚决做到局部利益服从全局利益、个人利益服从整体利益;教育村内党员干部和参选人正确对待个人的进、退,坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则,自觉遵守组织纪律;教育引导广大党员群众顾大局、识大体,在充分行使自己的民主权利的同时,遵守换届选举法律法规,坚决杜绝违法违纪行为出现。 三、存在问题 (一)参与意识不高 在农村,有少数群众对法律赋予的选举权和被选举权并不重视,当家作主的意识不强,没有农村基层建设的主人翁精神,对待基层组织换届选举热情不高。一方面是群众的民主意识不强,最重要的还是因为农村青壮劳力绝大部分在外打工,农村没人的现象非常突出。今年的村委会换届选举,在进行选民登记时,基本上所有村都存在回来参与选举的选民不足一半的问题。 (二)政策把握不准 今年的村两委换届较比往届还是有不少变化的,而有的干部没有认真学习政策,使得对换届选举政策把握不准,没有熟练地掌握换届选举的具体操作规程,对选举中容易出现的问题心中没有预见和及时处理的能力。例如支委换届在“一推”时,要求的是双过半,有部分村没有把握这个原

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