济源市国土资源局事业单位通用考核细则.docVIP

济源市国土资源局事业单位通用考核细则? 考核 内容 要素 分值 具体要求 优秀 称职、 基本称职 不称职 德 （20分） 思想政治表现 10 认真学习党和国家的方针、政策，服从组织安排、执行上级决定。 10-9 9-6 6-0 职业道德社会公德 10 忠于职守，实事求是，依法行政，顾全大局，处事公道；诚实守集，乐于助人，敬老尊贤、举止文明。 10-9 9-6 6-0 能 （20分） 政策理论水平 5 熟悉本职工作及相关工作的政策理论、法律法规，在工作中能正确理解和执行。 5-4 4-3 3-0 本职业务能力 10 工作有计划、有预见；处理事情思路清晰、条理清楚；办事效率高、质量好，能够相互配合开展工作。 10-9 9-6 6-0 综合创新能力 5 具有较强的综合协调能力和处事能力，具有创新精神，工作在本部门、本系统有特色、有影响、有典型、有示范。 5-4 4-3 3-0 勤 （10分） 出勤 情况 5 遵守考勤制度，积极参加单位组织和安排的各项活动。 5-4 4-3 3-0 工作 作风 5 工作上进，责任心强，工作扎实主动，团结协作，尽职尽责。 5-4 4-3 3-0 绩 （40分） 工作 任务 10 按时完成本职月度、季度、年度工作任务和领导交办的事项。 10-8 8-6 6-0 工作 质量 10 完成工作任务力求高质量，无上级、媒体、群众的有效投诉。 10-8 8-6 6-0 工作效率及 效益 15 履行职责快捷、稳妥、及时，绩效明显，无群众有效投诉，获得上级褒奖。 15-13 13-9 9-0 工作难易程度 5 能够承办多方面的重要有难度的工作。 5-4 4-3 3-0 廉 （10分） 廉洁自律表现 10 遵守法律法规，严格执行党风廉政建设有关规定，廉洁自律好。 10-9 9-6 6-0 总分值 100 ? 100-85分 85-70分（不含85分）为称职；70-60分（不含70分）为基本称职 60分（不含60分）以下