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院校途径为培养企业高技能人才的分析与思考 ■袁代丹 吕 凡 贵州大学管理学院 本文得到贵州省科技厅软科学项 目支持，项 目编号黔科合 R字[2010]2022 摘 要 ：随着我国制造业经济不断发展和加深的背景下，我国对高技能人才的需求越来越强烈 了，高技能人才严重短缺，这 已成为制约我国经济和社会持续发展的“瓶颈”因素，因此要培养出保质保量的高技能人才是教育的第一要务，本文讲述院校为 了培养出高技能人才，对院校的一系列进行改革，并找出一条合理的高技能人才的培养教育模式。 关键词：高技能人才；院校培养；教学改革 自从我国改革开放和经济不断发展以来，我国产业结构的优化 展的必备条件；丰富的实践经验是高技能人才形成的关键因素；能 升级，工业化进程的逐步加快，特别是制造行业，大批的先进设备、 够独立地解决实际中复杂和关键操作技术难题是高技能人才的特 高新技术被引进，科技的发展使制造业发生了质的变化。传统意义 色与价值所在；创新能力是高技能人才达到综合素质要求和实现持 上的制造业，只是靠时间以及简单重复工艺来换取产品的加工精度 续发展的基本保证；较高的职业素质和敬业精神是高技能人才实现 和质量；面对复杂问题，只能靠长期积累的经