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互联网创业必须撕掉复制的标签47710.pdf
互联网创业必须撕掉复制的标签
• 互联网改变了人们的生活,同时也提供了全新的创业方式。
作为一个开放的市场,网络创业为大学生创业者规避了资金
少、经验不足、缺少人脉等主要问题,大学生在教育水平、
专业能力、激情与活力等方面比任何群体都具有优势。
写字楼装修
• 互联网行业频频诞生的财富奇迹也为年轻的大学生创业者注
入了一只强心剂,比如Facebook的创始人,如今以40亿美元
的身价,位居2010福布斯IT界最年轻富豪榜榜首的马克扎克
伯格,以他为原型创作的电影《社交网络》正在全球热映。
• 而马克扎克伯格也成了继比尔盖茨之后年轻创业者最崇拜的
偶像。社会各界也在鼓励大学生积极投身创业。但在这股热
潮的背后,我们是不是忽略了什么呢?
创意为你撕掉同质的标签
• 如果你了解互联网创业的历程,你会发现,无论是微软、谷
歌、百度还是如今火热的Facebook或者LinkedIn ,是创意缔
造了一切互联网行业神话。以中国的网络招聘市场为例,这
个市场一直以同质化竞争模式与缺乏创新为人所诟病。中国
目前有大大小小的招聘网站数千家,如何博得市场的认可从
而立足并击败对手,是每一家招聘网站都在苦苦思索的问题。
• 一个好的创意将为网站添上最醒目的色彩,而这个色彩将使
它撕掉同质化的标签。比如伍亿人才招聘网,这家服务于国
内中小企业的人才网站,之所以能够实现成立十年连续8年
盈利,除了一直坚守服务为本这一根本原则外,还有一个重
要原因就是站群化的运营模式。
• 依托于这一模式,伍亿人才招聘网在
全国31个省市自治区建立地区网站品
牌,比如山东的齐鲁人才网,北京的
首都人才网,上海的大上海人才网等,
这些地区网站统一于伍亿人才招聘网
旗下,但又是独立的个体,实行独立
运营。虽然全国性的综合网站比如前
程无忧、智联招聘等也有地方频道,
但地区性的专门网站更容易得到本地
企业的认可,在职位供应方面更具有
地域针对性,十分贴合中小企业的用
人需求。可见一个能让你与众不同的
创意,将为你带来最强的市场竞争力。
他人的成功无法复制
• 我们再把目光转向中国的整个互联网创业市场。如今网络创
业的中坚力量是新生的80后大学生。截至2010年6月底,中
国网民规模达到了4.2亿,这个数字未来还将以更快的速度
增长。网络的发展为这些80后创业者提供了绝佳的创业时机,
但据统计全国大学生创业成功率平均水平只有2%左右。
• 如今的大学生创业者错过了中国互联网创业的启蒙期,同时
没有风险投资的支持,主要创业方式有网上开店,网上加盟,
做个人站长。很多人膜拜行业现今的领军人物,将成功者的
每一句话都当做黄金法则,对他们的成功亦步亦趋,却忘记
了没有任何人的成功是可以复制的。
• 除了互联网行业早期的百度、腾讯、网易、阿里巴巴等巨
头企业,如今我们很少听到国内有像马克扎克伯格这样年轻
的成就互联网行业奇迹的创业者。而造成这种现象的一个重
要原因就是中国的网络创业缺乏创新,缺乏让人眼前一亮而
又能切实实施的创意。
• 除了互联网行业早期的百度、腾讯、网易、阿里巴巴等巨
头企业,如今我们很少听到国内有像马克扎克伯格这样年轻
的成就互联网行业奇迹的创业者。而造成这种现象的一个重
要原因就是中国的网络创业缺乏创新,缺乏让人眼前一亮而
又能切实实施的创意。
• 如果我们把今天的框计算或者云计算的概念放到十年前,它
仍然是绝佳的创意,但却无法实施,因为缺乏必备的技术基
础与条件。再比如上面提到的伍亿人才招聘网的站群运营模
式,新生的一些人才网站可以复制这一模式,但却无法复制
它的成功。因为在这个模式后面隐藏的是十年来用户基础与
技术基础的深厚积淀,而这正是新生的人才网站所最欠缺的。
• 因此,网络创业过程中,你可以复制百度的搜索模式,可以
复制阿里巴巴的电子商务模式,但如果只是复制而没有创新,
只有模仿而没有颠覆,那么这些新生的网络创业者不过是一
个模仿秀的表演者而已。待到观众看惯了这千篇一律的表演
的时候,它的舞台生涯
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