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《劳动法学》期末综合练习题 课程号：01012 试卷号： 1021 考试人数：41人 考试专业：法学本 任课教师：宋学丹 2013年7月 一、单项选择题 1．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ B ）。 A.在我国境内设立的外商独资企业 B.我国公民在境外设立的独资企业 C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织 2．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，出于国家对雇佣关系的干预而从传统的( A )中独立出来的。 A. 民法 B.经济法 C. 行政法 D. 社会保障法 3．下列关于劳动合同的说法中。错误的是( C )。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同具是双务合同 C. 劳动合同是实践合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 4．我国全日制用工劳动合同的订立，( A ) A. 应当采取书面形式 B. 可以采取书面形式 C. 采取口头形式 D.必须书面形式和口头形式同时使用 5．集体合同的效力范围及于( D ) A. 企业工会的全体成员 B.参加签订集体合同的职工代表 C. 参与合同讨论的企业职工 D. 工会所代表的全体劳动者 6．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（ D ） A. 计时工资 B.计件工资 C. 加班工资 D.职工福利费用 7．根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须保证劳动者每周 至少有（ C ） A. 一次6小时不间断的休息 B. 一次12小时不间断的休息 C. 一次24小时不间断的休息 D. 二次24小时不间断的休息 8．根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( B )A 1% B.1.5% C.2% D.2.5% 9．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（ A ) 。 A.职工 B.用人单位 C.用人单位和职工 D.专门的保险机构 10. 我国《劳动争议调解(D)，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A．?? B．C．? ?D．调解委员会主任由( )担任。 A．职工代表?? B．企业工会代表C．企业代表??D．企业法定代表人 调解委员会主任由(? )担任。 A．职工代表?? B．企业工会代表C．企业代表??D．企业法定代表人 A. 50 B. 45 C. 44 D. 40 47.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的(B )。 A. 10% B. 20%C. 25% D. 50% 48.养老保险基金的来源有三个基本渠道:国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是(A )。 A.用人单位缴纳的养老保险费B.职工个人缴纳的养老保险费 C.国家统一拨付的财政补贴D.用人单位和职工共同缴纳的养老保险费 49，根据《劳动法》的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( B)担任。 A。职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表 50.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为(B)。 A.权利争议与利益争议B.合同争议与法律争议 C.社会争议与经济争议D.个人争议与集体争议 51. 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(C)。 A.《国际劳动宪章》B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C.《费城宣言》D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》 52.工资法属于下列哪项劳动法律制度(B)。 A.劳动组织法 B，劳动标准法C.劳动检查监督法 D.劳动程序法 53.我国劳动法禁_L上用人单位招用未满(C)的未成年人。 A. 14周岁 B. 15周岁C. 16周岁 D. 18周岁 54.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是(A)A，用人单位B.劳动C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体 55.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(C)。 A.政府高级公务员B.国务院聘请的有特殊贡献的专家 C.企业的经营者D.企业高级技术人员 56.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过(B )小时. A. 24 C. 4 8 D. 3 6 E. 7 2 57，有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是( D)。 A.职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务;而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条 B.职业纪律的直接自的是保证劳动者劳动义务的实现，保证