驾驶员制度【荐】.docVIP

公共汽车分公司驾驶员 安全管理制度 为认真贯彻执行国家和省、市的政策、法规、条例，更好地规范本公司的经营运作，适应国有专业运输企业在社会主义市场经济下生产管理工作，提高全员劳动生产率，使清远市二运公共汽车分公司（下简称公司）安全生产管理朝着规范、有序的方向发展，进一步提高优质安全运输服务，创造更好的社会效益和经济效益，根据本司实际情况，制订本制度。 第一章 驾驶员管理 第一条、驾驶员职责及要求 一、驾驶员行为规则 1、必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《广东省道路交通安全管理条例》及本公司的安全管理规章制度，切实做到安全行车。 2、积极参加各种安全技术学习活动，提高技术和业务水平，努力做好本职工作。 3、必须严格按中华人民共和国道路交通安全管理有关规定，驾驶与本人证件相符的车辆。如因违章驾驶造成事故 ，单位除按规定追究肇事者的经济责任外，还要根据肇事者所发生的事故性质以及经济上损失的大小，给予经济处罚和扣减相应的安全行车公里数，甚至解除劳动合同。 4、自觉遵守劳动纪律，遵守调度命令和各项行车管理规定，按计划完成各项生产任务。 5、必须服从本公司安全稽查以及有关人员的检查，不得以任何借口刁难和拒绝检查。 6、严守操作规程，维护好公司车辆及车上财物，做好车辆防火、防盗和易燃、易爆、危险化学物“三品”上车检查工作，保证行车安全。 7、按规定做好突发事件和防暴、防恐的预防与处置工作。 8、服从公司管理及安排，自觉完成公司布置的工作任务，特别是突发事件的运输、抗灾抢险的救援工作。 9、积极参加公安交警部门和交通管理部门组织的各类安全生产活动，按时参加公司每月安全学习会议。 10、积极钻研技术，掌握各类车辆技术性能和操作，认真学习和推广先进驾驶经验，积极完成各项技术指标和工作任务。 11、严格遵守操作规程，做好“出车前、行车途中、收车后的”三检“工作。杜绝违章驾驶和超越规定线路行驶，严禁将车辆交给无证人员或外单位人员驾驶。 二、驾驶员服务规则 1、树立良好的职业道德，做到服务规范，努力维护企业信誉。 2、注意仪表，礼貌待客，热情服务。 3、车辆启动前，应通过倒车镜或监控设备检查车门是否关好，确保乘客安全。 4、行车时不打手机，不吸香烟。 5、驾驶车辆不准赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋，不得向车外抛物。 6、在行车中如出现机械故障，不能行驶时，应主动向乘客说明原因，请乘客等候，及时修复和排除故障，如无法排除，请乘客改乘其它车辆。 7、在行车中如与乘客发生矛盾和纠纷，态度要冷静，尽量少解释，虚心听取乘客的意见，做到以礼服人。如双方不能协商解决，应及时请有关部门出面调解，妥善处理。 8、车辆到达总站后，驾驶员应立即检查车内有没有乘客遗留的物品，发现应及时告诉乘客及时归还。如找不到失主，应送回公司协助查找，不得私自留用、占有。 第二条、招聘驾驶员必须遵守以下原则 一、要全面了解招聘对象的驾驶经历和身体状况，并必须经安全技术部对其进行安全知识、车辆维修、驾驶操作和劳动纪律的考核。考核合格后再填写公司统一制定的《驾驶员招聘考核表》一式二份，招聘单位的安全技术部、主管领导加具意见并盖公章后报一份总公司安全技术部。 二、录用应按“三先三后“的原则随车实习，经招聘单位实际考评合格，办理工作证后方可单独执行运输任务，以有利加强管理。 三、经公司考核合格后同意录用，并签订聘用协议书（其中试用期为三个月），首期先交三仟元工作保证金，并每月在工资扣二百元，累计扣至五仟元后，改为每月扣一百元，当劳动合同期满或驾驶员自动申请辞职，且驾驶员无发生经济或其他原因欠款的，可退回工作保证金（不计利息）。 第三条、招聘驾驶员考核标准 一、必须取得相应的机动车驾驶证、驾驶员从业资格证。 二、要有良好的职业道德，热爱本职工作，遵章守法，文明驾车，礼貌待客，爱护车辆、能努力钻研技术业务知识，安全行车，确保国家和人民生命财产的安全。 三、必须具备安全行车二年以上大客车（A1类）驾驶经历，三年内并无发生重大或以上交通责任事故及无记满分记录，年龄不超过五十周岁，熟悉交通法规和条例，了解本企业各项规章制度，掌握安全行车的常识。 四、能严格遵守交通法规和各种操作规程，驾驶动作符合要求，熟练自如，行车安全，有礼貌，在各种气候以及复杂的道路环境下有一定的应变能力，处理情况果断、迅速、措施得当，能合理使用动力，车速控制适中。 五、遵守国家政策、法规、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，遵守公共秩序。 第四条、公司聘用或解除劳动合同的驾驶员必须报当地交通主管部门及公司备案。 第五条、驾驶员的辞职、解除劳动合同。 一、如有辞职的驾驶员必须提前一个月利用书面提出申请，经公司领导批准同意后才能办理辞职手续。 二、驾驶员在本公司